埼玉相互住宅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域に根差した営業を行っている会社。風通しのいい社風です。歴史ある会社なので温かい人が多い。仕事に関してはある程度裁量をもって働けました。幅...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会保険完備、資格取得支援、社員旅行、2か月に一度の食事会、結婚や出産のお祝い金など福利厚生は良いほうだと思う。住宅を扱う会社なので、戸建て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どの部署も、基本として「人としてどうか？」の判断基準で仕事をしているので、働いているだけで人間力が磨かれます。

●営業職
売ったら売った分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
地元で長く営業しているので、地元の知名度は高く悪い評判はほとんど聞かない。何より驚いたのが同業他社さんの評価が高いこと。ライバルを褒めるなん...続きを読む(全278文字)

【良い点】
基本、社員の教育やスキルアップが大好き。希望すれば喜んで会社が費用負担して研修へ行かせてくれるし、資格取得に関する受験費用や免許登録費用など...続きを読む(全265文字)

【良い点】
近年制度が整備され、昇給制度が明確に定められた。そのため、営業以外の職種もどう頑張ればどのように給料が上がるかが分かり、目指す目標が見えて成...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界的に女性が向いていると思うので是非！という感じ。女性管理職がいないので会社としては管理職を任せられる女性人材が欲しい。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ファイブイズホームの子会社となったことにより、事業計画や目標が分かりやすくなり社員全体でやるべきことが明確になった。給料体系・昇給制度など待...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業なのでもちろん数字重視ですが、成績が良ければそのまま評価されます。仕事の横取りなどもありません。面倒見のよい上司が多い印象です。
給与は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一建設の良い点は、実務を通じて住宅リフォームに関する幅広い知識と経験を身につけられる点にあります。見積作成、現地調査、顧客対応、業者とのやり...続きを読む(全521文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は自己都合扱いでしたが、後日ハローワークで離職理由が変更されました。入社前によく見極めた方がいいです。

...続きを読む(全514文字)

【良い点】
給与が高く厳しい環境で辛くならない人であれば辞める理由はないと思う。
上席も尊敬できる人が多くいい環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月連続で契約が取れなかった場合、給与が3万円下がる。
土曜日出社する場合、個人宅に営業...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風なため、個人の意見は反映されず、会社が会社に従え精神なのは変えたほうが良い。
また、オフィス内...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入っているスタッフの円満退職には融通を利かせていたイメージですが、そうでないスタッフの円満退職には最低でも3...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ボーナスがたくさんもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
報復人事をされたから。
悪いことは悪いと言っただけなのに人事部長...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職を考えた理由としては、会社の安定性やブランド力には魅力を感じていた一方で、自身のキャリアの幅を広げにくいと感じた点が大きかったです。大手...続きを読む(全376文字)

【良い点】
本当に給与が高い。ここにいる理由はここの給与や常識に慣れてしまい他の仕事ができない人が多い印象。飼いゴロシみたいになっている社員も多くいた。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与面が高いため、かなり迷った事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日がないため全て仕事にコミットできる人間であれば天職だ...続きを読む(全94文字)