埼玉相互住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域に根差した営業を行っている会社。風通しのいい社風です。歴史ある会社なので温かい人が多い。仕事に関してはある程度裁量をもって働けました。幅広...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会保険完備、資格取得支援、社員旅行、2か月に一度の食事会、結婚や出産のお祝い金など福利厚生は良いほうだと思う。住宅を扱う会社なので、戸建て購...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実は、独立のために修行したい社員を歓迎している。当社から独立して活躍している先輩達が多数いて現在も交流がある。創業当時から独立を応援する会社は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
どの部署も、基本として「人としてどうか？」の判断基準で仕事をしているので、働いているだけで人間力が磨かれます。

●営業職
売ったら売った分の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
地元で長く営業しているので、地元の知名度は高く悪い評判はほとんど聞かない。何より驚いたのが同業他社さんの評価が高いこと。ライバルを褒めるなんて...続きを読む(全278文字)

【良い点】
基本、社員の教育やスキルアップが大好き。希望すれば喜んで会社が費用負担して研修へ行かせてくれるし、資格取得に関する受験費用や免許登録費用なども...続きを読む(全265文字)

【良い点】
業界的に女性が向いていると思うので是非！という感じ。女性管理職がいないので会社としては管理職を任せられる女性人材が欲しい。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ファイブイズホームの子会社となったことにより、事業計画や目標が分かりやすくなり社員全体でやるべきことが明確になった。給料体系・昇給制度など待遇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)