企業研究レポート
モバイルコンサルタント職
内定辞退
- 重視した軸
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人事の方とお話した際に人柄が多い方が多く会社の雰囲気が良さそうだと感じだから。
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- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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若手が成長できる環境であると思います。そのために、研修も豊富にあり、若手から責任のある仕事を任されるそうです。そのため、実際に新卒で役職についている方も多くいます。
これらのことから、この会社の強みは貴社の強みは若手社員が責任ある仕事を任され、成長できる環境を整...続きを読む(全184文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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男女比は女性の方が圧倒的に多いです。女性の幹部も多く出産、育児を経験されている幹部の方もいらっしゃいます。
そのため、女性でも長く働ける環境だと思いました。私自身、将来的に結婚や出産を視野に入れながら、長く活躍できる職場を希望していました。そのため、このように女...続きを読む(全460文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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内定後に実際に店舗で働くことができます。そのため、会社の雰囲気や業務を早いうちから覚えることができます。全員必須の内定者研修などはないです。
勤務地は希望を出せて、確約されます。大阪が1番多いですが、全国的に店舗があります。それぞれの携帯キャリアの資格があり、合...続きを読む(全180文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは1次面接→2次面接→最終面接です。すべてオンラインでした。間に幹部の方との座談会もあったので、疑問に思うことがあれば質問して解決することができました。
また、自分に合った選考コースを選べました。早期に内定獲得できるコース、自分の予定に合わせられるコー...続きを読む(全198文字)
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