この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張ったかどうか・評価・仕事量に関わらず、給与はさほど変わらず低い。
小売業界の中では標準より少し低い程度だが、家庭を持った際共働きは必須。
部門にも...続きを読む(全152文字)
株式会社ベルーナ 報酬UP
株式会社ベルーナの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張ったかどうか・評価・仕事量に関わらず、給与はさほど変わらず低い。
小売業界の中では標準より少し低い程度だが、家庭を持った際共働きは必須。
部門にも...続きを読む(全152文字)
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原則チームで行動しますが、個人に与えられる予算は相当な額です。
通信販売におけるスケールを体験できます。
売れるものをベンダーと協力しあい、オリジナル...続きを読む(全159文字)
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当時は寿・おめでた退社が多かったですが、最近は復帰できる体制が出来つつあるようです。
実際に結婚・出産後産休明けに元のポジションに戻られた社員も居ます。...続きを読む(全164文字)
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とても意欲的に新規事業に取り組む姿勢を持っていると思います。
在職時の期間だけでも複数の新規企画室が立ちあげられて居ましたし、今でも進行形とのこと。
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実力があれば若い社員でも課長クラスには抜擢される。
プロパーが多い。
若くても責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思います。
しかし、部...続きを読む(全157文字)
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新入社員から研修体制は充実している。
リーダーなど、役職に昇進する際も、研修制度があるので社員の育成については人事部指導元、充実していると思います。
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賞与が高かったが、業績により減少傾向であった。
若いうちは給与は他社に比べても多いと思います。
しかし、その分、残業も多いので拘束時間は他社よりも多い...続きを読む(全158文字)
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若い世代が多いので勢いにのれば、やりがいはあると思う。
結果が数字でみえる会社なので若くしてチャンスをつかめる可能性は十分にあり、それがモチベーションに...続きを読む(全157文字)
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女性社員で活躍されている方も多数います。実力主義の部分もあるので、男女間の差はない気がする。
会社としてそういう風土にしようと意識しているように思う。
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いろいろ手を出しすぎてる印象。急に新事業始めたりするから、社員がついていけないことも。
新しいことにチャレンジするのはいいけど、新事業の研修とか十分じゃ...続きを読む(全158文字)
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私は商品管理部門で働いていますがとにかく人間味のあふれる人が多く、仕事はやる気があればどんどん任せてくれます!!
委員会活動や社内プロジェクト等、私も色...続きを読む(全183文字)
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この会社では毎年通信教育によるスキルアップ講座があります。
受講し、見事合格できれば受講料を半額サポートするという仕組みです。
私もエクセルやワード等...続きを読む(全213文字)
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部門にもよりますが部署によりシフト制のところがありますので都合の良いようにお休みが取れます。(勿論取れない時もありますよ)
また「半日有給制度」と言った...続きを読む(全161文字)
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新入社員に対しては、教育体制が整っているが、中途入社の場合、ほとんどが放置状態。基本的に生え抜き社員が優遇されるため、中途社員は肩身が狭い思いをすることに...続きを読む(全150文字)
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女性社員については、職務内容を含めて比較的優遇されている。
逆に男性への待遇は厳しい。
基本的に男性は残業あたりまえ、週に2,3日は深夜残業をしている...続きを読む(全163文字)
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評価基準が明確でない。
昇給に関しては会社の増収増益にも関わらず、常に一定。そのため、入社後、ある程度期間が過ぎると、同業他社で働く同年代に比べてすぐに...続きを読む(全159文字)
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若いうちから、大きな仕事をしたいのであれば、いい会社かもしれない。キャリア形成の途中の踏み台として、割り切って仕事をするという意気込みがあれば、絶好の会社...続きを読む(全177文字)
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今は、退職していますが、当時は、通信教育講座の選択があったが、自分には、これといった講座がなかったので、利用はしていませんでした。住宅補助に関しては、実家...続きを読む(全157文字)
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年に一度開催される経営方針発表大会の別称である「ベルーナ大会」という全社員参加の大会があり、ここで、部門別、および個人別で、顕著な成果をあげられた方は、表...続きを読む(全161文字)
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・ファッション、インテリア、グルメ、化粧品、グルメ、不動産、ファイナンスなど様々な事業があり、付随し様々な仕事、人がいるので、飽きづらい。
・「通販」だ...続きを読む(全151文字)
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・競争激化の中、会社存続の根幹となるお客様満足の追及について問う、問われる。各社員はその追及・思考からアウトプットされたサービスをお客様へ提案し、そこから...続きを読む(全176文字)
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・管理職を含めて若手が中心となるケースも多く、古い発想ばかりにフォーカスされる事は少ない。
・机上のマネジメント方法論を単純に語り示し、訴求するのが一番...続きを読む(全194文字)
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若い時期にとにかくお金を稼ぎたいならお勧めです。また同期入社等も多く学生のりで楽しく仕事が出来ると思います。ただし拘束時間が非常に長く朝も早くから終電以降...続きを読む(全154文字)
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これに関しては非常に不安があります。よく言えば若いうちから活躍できる環境が整っている。3年目くらいでも管理職につける事もある。中期的に見れば非常に面白いと...続きを読む(全297文字)
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どんどん新しい業務をさせてもらえるので、成長角度が変わらず随時成長できる。
ノベルティやグリーティングカード作成など、入社したばかりでも関係なく参加でき...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,800人 |
売上高 | 2082億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | https://www.belluna.co.jp/ |
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