企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ベルーナ 報酬UP
株式会社ベルーナの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】手書きの履歴書を提出【ESの内容・テーマ】学生時代に専攻したこと、左記以外に力を注いだこと、失敗を乗り越えた経験、企業を選ぶうえで大事にしていること、志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】唯一の手書き形式だったため、丁寧な字で書...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】桐生のSPIチャンネルを視聴し、苦手分野について理解を深めた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室後開始、終了後解散【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部リーダー【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で丁寧にこちらの話を引き出してくれる...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後簡単に自己紹介をしたのち、選考開始。終了次第解散。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】全4テーマ。実際の社員の追体験を動画視聴し、こんな時あなたならどうするといったタイプの問いを短時間でディスカ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】上尾本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、顔なじみの人事部社員がお茶を出してくれた。時間まで雑談をしながらアイスブレイク。時間になったら案内され、面接開始。終了後簡単な事務連絡を受けた後解散。【学生の人数】2人【...
【実施場所】テストセンター会場【WEBテストの内容・科目】一般的なSPIテストセンター非言語・言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほどです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を進めていた。数学に苦手意識があったため、特に非言語の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかで会話ベースだが鋭い質問も来る。一緒に受けている学生もしっかりと答えて...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→挨拶→ブレイクアウトルームで軽く自己紹介→開始【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ベルーナの業務におけるトラブル時の対応【グループディスカッションの流れ】各班3名ずつで3班ほどあったと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】上尾本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室にご案内(お茶をいただきました)→面接会場に行く→待合室に戻り、軽く感想を言う→選考終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】管...
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】志望理由、自分を表すキャッチコピー、長所・短所、アルバイト経験【ESを書くときに注意したこと】ESでの選考はありませんが、相手にとって理解しやく、かつ自分の想いが伝わる文章を書くことを意識しました。【...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同程度です【WEBテスト対策で行ったこと】赤本を2周ほど回し、あとは選考に参加した企業のテストを受ける中で対策しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の人事【面接の雰囲気】緊張してますか?という一言から始まり、正直に緊張している旨をお...
【選考形式】2回の現場社員面談を踏まえたレポート【選考の具体的な内容】面談後、レポートの提出が求められますが、ここで高評価を得ると2次面接を飛ばして最終面接に進むことができるため、注力することを勧めます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方がお出迎えしてくださり、控え室に通してくださりました。面接開始までは、女性の人事2名が、他の学生との雑談や出身地・移動手段などを聞き出してくださり、緊張をほぐして...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの過去問の基礎をやっておけば大事です。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、長所短所【ESを書くときに注意したこと】一文目を見て何が言いたいのか分かるようにしました。【ES対策で行ったこと】自分がベルーナでやりたいことを詳しく書く。ESをもとに面接をやるので自己分析におい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】ズームですぐはじまります。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】雑談をするような温かい雰囲気でした。学生の意見にも頷いてくれて、なる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少し話してから始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役員【面接の雰囲気】少しピリッとしています。2人面接官がいるので交互に質...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】青本などの参考書を解いて勉強した。あまりできなかったが通過したため、ボーダーはあまり高くないと感じた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】セミナーでお話をしてくださった方だったので、あまり緊張せずに話すことができた。質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接よりも緊張感のある面接ではあったが、面接官も厳しい口調ではなく学生の緊張をほぐ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為ありません【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】リクルーターでいて下さった人事の方ガ案内をして下さり、その後人事責任の方と面接を行いました。以前からも面識のある方だったので特に緊張感もありませんでした。【自己PRを教えてください。】強みは自分で決めた事に対し周囲に原動力として派生し、やりきる事です。体育会のマネージャーとしてチームを支えるうえで、試合の勝敗に大きく関わるルールの理解度が乏しいことがチームの課題だと考え私は審判資格をとり、チームにルールを理解させる目標を立てました。資格を取り練習の質を上げ、チームに対しルール講習会を行う事でチームのルール理解を向上させました。結果、試験合格者数を4倍に増やすことが出来ました。これにより、チームのルール理解度が上がり、試合でのファールを減少させチームを1部2部入れ替え戦へ導くことができました。この最後までやりきることを強みに、お客様に寄り添い宿泊を提供することだけに留まらず感動を与えられる人になりたいです。【学生時代に頑張ったことはありますか?】アルバイトをする中でお客様のどんな要望にも答えるという目標をもって働いています。私は各店舗で扱っている商品を店舗が把握していない事に問題を感じ、商品管理のデータ化に取り組みました。各店舗へ取り扱っている商品と在庫数の確認を行い、この結果を本部へ伝え各店舗へ展開しました。これによりお客様の必要としている商品の把握ができ、店舗間での商品交換も可能となりました。アルバイトを通じてお客様の立場にたって考える事により、お客様の必要としているものを提供出来る環境づくりに成功することが出来ました。これらの経験は貴社に入射をしてからも行かせると思いました。なので、貴社に内定を頂いた際にもお客様の立場にたち対応をしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかくホテルでの仕事と自分のゆっている事を紐つけるように意識をしていました。あとは経験よりもやる気と素直さを見られていたと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、リクルーターの方とお話をし面接会場に案内をされめした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事責任者の方、役員の方【面接の雰囲気】1度お会いしたことのある方だったので軽くアイスブレイクをして下さりました。面接中も変な質問はなく丁寧にして下さりました。【ホテル業務になるので、今までの生活とはかわり不規則になるが大丈夫ですか?また親御さんはなにか言っていますか?】ホテル業界を志望している時点で勤務体系のことは充分に理解をしております。また、現在体育会に所属をしておりますので、朝早くであったり、夜遅くまで練習を行っている影響でそこまで抵抗感は感じておりません。むしろ、早く起きることにより生活リズムを作れたり、他の人よりも時間を有効活用していきたいと思っております。また、両親に関しまして、私の志望している業界は伝えており特に問題はないと思っています。勤務体系につきましても相談をしたところ、自分がいま何を1番やりたいのか?やりたいと思っているのであれば反対はしないです。と心から応援をして下さっています。なので、質問にありました勤務時間、勤務体系についての不安はありません。【ゼミで研究した内容を教えてください。】私はゼミで太平洋戦争の政策形成過程とメディアを研究しています。理由はメディアや世論の圧力が国策決定に対して大きく影響を与えたという点で、現代に共通する部分が大きいと考えた為です。70年前の日本は、結果的に国策を誤ったと言えるが、その要因を研究することにより現代の平和維持に貢献できると考えています。また、現在多くの紛争が起こっています。コロナが流行ったことにより内乱や多くの犠牲者が生まれてしまっています。今は日本では平和な世界であるがアフリカや発展途上国の地域では1日暮らすことさえ大変な人がほとんどです。なので、自分に出来ることとしてまず、その人たちを理解すること、そしてホテル従業員としてコロナで苦しんでいる人を助けることが出来るのではないかと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接とリクルーター面談を通して一貫性を話に持たせたところが評価されていたと思います。また、面接以外にも人事の方とはお話をしていたのでそこまでハードルは高くなかったと思いました。
続きを読む会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,800人 |
売上高 | 2082億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | https://www.belluna.co.jp/ |
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