関西電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ニッチな世界なので、知らない知識、経験が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチ過ぎて潰しが効かない。難しすぎる。対応業界も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得営業を強く求められ、面接時とギャップを感じた。競合優位性に乏しく、営業もやりずらい。アドバイスもあまりもら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
付加価値品を扱っている為、価格競争が不要な製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業。一般品も扱っている為、価格...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最低限のお給料は頂けた。上の世代の方のお話を聞くと、出世すればそれなりに給与が上がりそうな印象をうけた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本は19時に帰れる。土日出勤もない。祝日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に提示の17:30には基本帰れない。有給5日間を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
専門知識、経験が豊富な方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者の育成が進んでいない。中堅層が非常に薄い。ベテランと若手の会社。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現職の女性社員はアシスタント業務の方が多い。部署によっては、部署長クラスでバリバリされている方もいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若くても評価はしてもらえる。
色々仕事を与えてもらえやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるがその分の報酬は期待で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
強いて言うなら交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い基本給。
固定残業給と職能手当てでごまかされている。
退職金はあるら...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
毎日固定残業を強制させられてようやく一般企業と同じ給与となる。
評価についても管理職（同族経...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)