関西電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ニッチな世界なので、知らない知識、経験が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチ過ぎて潰しが効かない。難しすぎる。対応業界...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得営業を強く求められ、面接時とギャップを感じた。競合優位性に乏しく、営業もやりずらい。アドバイスもあまりも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
付加価値品を扱っている為、価格競争が不要な製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業。一般品も扱っている為、価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最低限のお給料は頂けた。上の世代の方のお話を聞くと、出世すればそれなりに給与が上がりそうな印象をうけた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本は19時に帰れる。土日出勤もない。祝日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に提示の17:30には基本帰れない。有給5日間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
専門知識、経験が豊富な方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者の育成が進んでいない。中堅層が非常に薄い。ベテランと若手の会社。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現職の女性社員はアシスタント業務の方が多い。部署によっては、部署長クラスでバリバリされている方もいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若くても評価はしてもらえる。
色々仕事を与えてもらえやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるがその分の報酬は期待...続きを読む(全185文字)

【良い点】
強いて言うなら交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い基本給。
固定残業給と職能手当てでごまかされている。
退職金はある...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
毎日固定残業を強制させられてようやく一般企業と同じ給与となる。
評価についても管理職（同族...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップについては個々人がおのおの日々の業務での課題に対して勉強し理解を深める事が大事である。何か特別な研修や講習がある訳でもない為、自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)

【良い点】
eラーニングが配信され社会人として知っておきたい知識を業務として学べ、その後の社会人人生で役に立っていると実感できる。また、会社の福利厚生の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)