金森藤平商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不明確かつ、経営者に気に入られた社員が実績に関係なく昇進しており、社内統治不全が起きていたため。また、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員研修は、外部委託の1週間と
OJTによる3ヶ月がある。
その後は習うより慣れろで、階層別研修などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司による査定が行われているが、査定基準が明確でないうえ、フィードバックがないため、自分の評価について...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全に属人的な営業のため、スケジュールは自己で管理できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で目標管理ができない人間は、実質放置さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新規事業の発足など、新しいことはやりたいようだが、完全トップダウンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業はゆるやかな衰...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休制度はあり、復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後や育休中のサポートについては、都度交渉のため、声の通りやすい人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に属人化しており、できる社員とそうでない社員の差が激しいが、社内評価では真逆だったりするので、モチベーション...続きを読む(全117文字)

【良い点】
知識、やる気があれば、開拓の余地はあり、基本的に売るものは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待営業を推奨する風潮があり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

...続きを読む(全371文字)

【良い点】
営業所によりけりではあるが地方の営業所は風通しはよく気軽に話しかけやすい空気はあります。係長くらいまではそこまで仕事量に変動なく年功序列で昇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職金なし残業代なしボーナスなし昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員大切にして下さい
現場にかかる負担があまりにも多く
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金が在籍3年目からあります。
また、5年に一回は社員旅行があります。通年はハワイだったようですが、コロナ以降は資金の関係なのか仙台です。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
住宅手当が充実しています。会社の近くのマンションを会社名義で借りて、家賃の７割程度を補助してくれるため、個人の負担は３割程度で住むことができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いま時、退職金があるのはありがたい。
福利厚生も中小企業といった、一般的はものは揃えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生はある程度揃っているので、その点では安心だと思う。
地方の企業の中では割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度整っており、違う業界からでも入りやすいと思う。福利厚生も三菱系の特典があるので、利用出来る人は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手企業なので福利厚生はしっかりしていました。女性は寮がなかったため、借上住宅に住んでいました。すみやすい場所にあり、とてもよかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
独身の場合、住宅補助は月7万出るので非常に助かっている。結婚すれば10万以上もらうことができるのでさらにお得。また、カフェテリアポイントも年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員でしたが十分な福利厚生がありました
正社員と大きく差はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満に思った面はありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
持ち株もないし、あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい、持ち株制度も欲しい。こればかりは親会社のこともあるので...続きを読む(全83文字)