金森藤平商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
継続顧客が多く、顧客の規模も安定しており大きく落ちることは考えにくいです。
また、全社で見れば様々なジャンルの仕事をしており各部門で数字をカバ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
顧客をがっちり掴んでいるところが多く、ゼロからの構築は不要なイメージがあります。
また、有休や代休は比較的取りやすく理由も聞かれることはありま...続きを読む(全194文字)

部署によって大きく変わる。
土日出勤が全くないところもあるが、私がいた部署はかなり休日勤務の多い部類だった。
大型連休などは結構な人が休日勤務を行っている...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇や代休などは業務に支障がなければ特に文句を言われることもなく、システム上の申請のみで取ることができた。
また、子供の風邪や通院などの遅...続きを読む(全227文字)

【良い点】
部門が多くあり、それぞれ別業界、業種でどこかが落ちても他でカバー出来るため非常に安定していると思う。
また、歴史がある為、ある程度の知名度を持...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した会社ではあると思うし、贅沢をしなければ生活に困ることはないが、違う業界やインセンティブのある会社で働きたいと考えた為。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列で大きく上がることはないが、安定はしている。
課長クラスになると賞与が大きく上がっていくときいた。
休日出勤と、賞与割合がおおきい。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスに関しては個人や営業所が多少業績悪くても全社で良ければ大幅に下がることはない。
また、給与カットなどもよっぽどの事が無ければ行われるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
顧客とは購買だけでなく現場や取締役ともしっかり交流を深めることが出来るので信頼関係を築きやすく、案件の達成などで生の声を聞くことが出来る。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業所によってかなり色が変わってくるところはある。
私がいた営業所は風通しはいい方で仲が悪いひとやパワハラとは無縁の営業所であった。
また、有...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)