金森藤平商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
申請すれば基本は取り下げられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークについての提案が...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるものの、周知されていなかったり実際に利用できるものが少なく、福利厚生によるメリットはあまり実感でき...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格制度が不明瞭でありキャリアプランのイメージがしづらい。
また、人事異動が頻繁に起こるためプライベートに...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めに設定されており、その分賞与で補っている。賞与の支給額によって年収が左右されやすく、安定した収...続きを読む(全144文字)

【良い点】
知識、やる気があれば、開拓の余地はあり、基本的に売るものは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待営業を推奨する風潮があり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休制度はあり、復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後や育休中のサポートについては、都度交渉のため、声の通りやすい人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に属人化しており、できる社員とそうでない社員の差が激しいが、社内評価では真逆だったりするので、モチベーション...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新入社員研修は、外部委託の1週間と
OJTによる3ヶ月がある。
その後は習うより慣れろで、階層別研修などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司による査定が行われているが、査定基準が明確でないうえ、フィードバックがないため、自分の評価について...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全に属人的な営業のため、スケジュールは自己で管理できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で目標管理ができない人間は、実質放置さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一部上場企業での福利厚生の充実さ
地頭が良いメンバー多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に離職者が多い。変に商社感を出...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時に期待していた家賃補助についてはとても満足のいく内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望通りにはいかないこと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
メーカー系商社として、メーカーのものづくりに近いところで商社としての幅広い仕事ができる点に魅力を感じたためです。
特に、神戸製鋼グループとい...続きを読む(全514文字)

【良い点】
入社前の会社見学で雰囲気が良いと思ったため。綺麗で優しい女性が多い印象を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も基本的に優...続きを読む(全108文字)

【良い点】
鋼材加工では有名な会社で、この会社が潰れると他にも潰れる企業があると言われるほど業界では有名。体育会系で鈴木家という（妙な？）カリスマ性を持...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と中間管理職より上の人たちの意思疎通が全くはかれていない。
何がしたいのか全くわからなかった。
組織として成...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社前はみんながわきあいあいとして楽しそうな社内といったイメージだったが、入ってみると意外と会社に対する不満をもつ人も多く、愚痴をきくことも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士の関係を非常に良好です。
また事業内容も面白く、手を挙げれば海外へも挑戦できます。
やりがい重視の方にはおすすめです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社理由は販売以外で貴金属に関わる仕事に就いてみたかったことが一番な理由でした。貴金属の査定ではなく商品管理で買い取ったものを仕分ける作業が...続きを読む(全178文字)