金森藤平商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不明確かつ、経営者に気に入られた社員が実績に関係なく昇進しており、社内統治不全が起きていたため。また、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員研修は、外部委託の1週間と
OJTによる3ヶ月がある。
その後は習うより慣れろで、階層別研修などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司による査定が行われているが、査定基準が明確でないうえ、フィードバックがないため、自分の評価について...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全に属人的な営業のため、スケジュールは自己で管理できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で目標管理ができない人間は、実質放置さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新規事業の発足など、新しいことはやりたいようだが、完全トップダウンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業はゆるやかな衰...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休制度はあり、復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後や育休中のサポートについては、都度交渉のため、声の通りやすい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
知識、やる気があれば、開拓の余地はあり、基本的に売るものは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待営業を推奨する風潮があり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助は非常に良かったが、数年前に改正され、今は10年程度出る。
それでも平均よりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に属人化しており、できる社員とそうでない社員の差が激しいが、社内評価では真逆だったりするので、モチベーション...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験の仕事ができてそれは苦ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私的利用や休みはきちんと取れる環境にしたほうが良い。社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
想像よりも、スケールの大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼メーカーとユーザーの間に挟まれた時のプレッシャーが想...続きを読む(全80文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

【良い点】
働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてほしい。
30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異常な程に社風が悪く。パワーハラスメントという概念がない組織。内容によってはとにかく自分は悪くない。相手が悪いと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)