この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で大きく上がることはないが、安定はしている。
課長クラスになると賞与が大きく上がっていくときいた。
休日出勤と、賞与割合がおおきい。
...続きを読む(全180文字)
金森藤平商事株式会社 報酬UP
金森藤平商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は353〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金森藤平商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に金森藤平商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で大きく上がることはないが、安定はしている。
課長クラスになると賞与が大きく上がっていくときいた。
休日出勤と、賞与割合がおおきい。
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスに関しては個人や営業所が多少業績悪くても全社で良ければ大幅に下がることはない。
また、給与カットなどもよっぽどの事が無ければ行われるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤者や県外からの就職者への家賃補助は手厚いです。
当時では8割補助がついていました。
また、各営業所にウォーターサーバーやコーヒーメーカーが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業所によりけりではあるが地方の営業所は風通しはよく気軽に話しかけやすい空気はあります。係長くらいまではそこまで仕事量に変動なく年功序列で昇進...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
継続顧客が多く、顧客の規模も安定しており大きく落ちることは考えにくいです。
また、全社で見れば様々なジャンルの仕事をしており各部門で数字をカバ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
顧客をがっちり掴んでいるところが多く、ゼロからの構築は不要なイメージがあります。
また、有休や代休は比較的取りやすく理由も聞かれることはありま...続きを読む(全194文字)
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部署によって大きく変わる。
土日出勤が全くないところもあるが、私がいた部署はかなり休日勤務の多い部類だった。
大型連休などは結構な人が休日勤務を行っている...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇や代休などは業務に支障がなければ特に文句を言われることもなく、システム上の申請のみで取ることができた。
また、子供の風邪や通院などの遅...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部門が多くあり、それぞれ別業界、業種でどこかが落ちても他でカバー出来るため非常に安定していると思う。
また、歴史がある為、ある程度の知名度を持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定した会社ではあると思うし、贅沢をしなければ生活に困ることはないが、違う業界やインセンティブのある会社で働きたいと考えた為。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
顧客とは購買だけでなく現場や取締役ともしっかり交流を深めることが出来るので信頼関係を築きやすく、案件の達成などで生の声を聞くことが出来る。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業所によってかなり色が変わってくるところはある。
私がいた営業所は風通しはいい方で仲が悪いひとやパワハラとは無縁の営業所であった。
また、有...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
成果主義ではあるが、結果を残せば給与・昇進にも反映する。若い世代でも、一定程度の所得を確保できる。社内の雰囲気も良く、働きがいのある職場となる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。とても良いです。グループ社内では良いと言われてますが、実は厳密に評価すると年収だけではないところがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
会社名 | 金森藤平商事株式会社 |
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フリガナ | カナモリトウベイショウジ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 88人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金森慎太郎 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目11番4号 |
電話番号 | 03-3272-8505 |
URL | https://www.k-tobei.co.jp/ |
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