金森藤平商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不明確かつ、経営者に気に入られた社員が実績に関係なく昇進しており、社内統治不全が起きていたため。また、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員研修は、外部委託の1週間と
OJTによる3ヶ月がある。
その後は習うより慣れろで、階層別研修などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
完全に属人的な営業のため、スケジュールは自己で管理できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で目標管理ができない人間は、実質放置さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新規事業の発足など、新しいことはやりたいようだが、完全トップダウンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業はゆるやかな衰...続きを読む(全111文字)

【良い点】
知識、やる気があれば、開拓の余地はあり、基本的に売るものは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待営業を推奨する風潮があり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に属人化しており、できる社員とそうでない社員の差が激しいが、社内評価では真逆だったりするので、モチベーション...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助は非常に良かったが、数年前に改正され、今は10年程度出る。
それでも平均よりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休制度はあり、復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後や育休中のサポートについては、都度交渉のため、声の通りやすい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

...続きを読む(全371文字)

【良い点】
転勤者や県外からの就職者への家賃補助は手厚いです。
当時では8割補助がついていました。
また、各営業所にウォーターサーバーやコーヒーメーカー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスが高く年収に関しては申し分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが業績によって変動するため年収が安定しづらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
遅番と夜勤があり、賃金が割増になるので稼ぎたい人にはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いので給料は良いがそ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の方は特に基準がなく経営者のお気に入りかどうかで決まったりする。動機が不順と感じる点が、おおい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もしてないような人が中間管理職にいる。
ある程度は仕方ないと思うが、ある程度の範囲を超えてる人もいると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半期に一度面談があり、目標に対しての成果や取組を振り返る。
頑張りは評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の賞...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社規模から考えて年収は悪くなく、満足行くレベルだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務社員の評価方法。
親会社社員と同...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価や昇給基準は明確なものがあるので、不満には思わなかった。また、基本給の底上げもあったので、事務職としては満足できる給料がもらえると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列感は否めない。
余程優秀じゃなければ役職に付きにくいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列のため、基本給のベースは何もしなくても上がっていく。
普通の営業成績でも定量評価が重視のため大幅に下がることはない。続きを読む(全68文字)