金森藤平商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助は非常に良かったが、数年前に改正され、今は10年程度出る。
それでも平均よりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新入社員研修は、外部委託の1週間と
OJTによる3ヶ月がある。
その後は習うより慣れろで、階層別研修などはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司による査定が行われているが、査定基準が明確でないうえ、フィードバックがないため、自分の評価について...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全に属人的な営業のため、スケジュールは自己で管理できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で目標管理ができない人間は、実質放置さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新規事業の発足など、新しいことはやりたいようだが、完全トップダウンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業はゆるやかな衰...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休制度はあり、復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後や育休中のサポートについては、都度交渉のため、声の通りやすい人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に属人化しており、できる社員とそうでない社員の差が激しいが、社内評価では真逆だったりするので、モチベーション...続きを読む(全117文字)

【良い点】
知識、やる気があれば、開拓の余地はあり、基本的に売るものは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待営業を推奨する風潮があり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。

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【良い点】
転勤者や県外からの就職者への家賃補助は手厚いです。
当時では8割補助がついていました。
また、各営業所にウォーターサーバーやコーヒーメーカー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営者は去る者は追わず精神なので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントが横行していた。精神的にしんどくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ライフプランを充実させるため積極的な退職をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内統制の強化を進める上で急速な改革を行ったからか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みがきちんと取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
事務で手取り14万くらい。
賞与はあったがほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職する際は人事の方が悩みなどちゃんと話を聞いてくださり手続きに関しても円滑に進んだのでとても辞めやすかったと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は上司からの暴力を伴うパワハラが当然のように行われており、夜逃げしたりメンタルを壊し退職する...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合のいいように使われる。長くいればいるほど人件費がかかるので、扱いが雑になる。新しく入社する新人に対して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても有能な社長。すごく厳しいけど自分にも厳しい。勉強させていただいて感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が有給休...続きを読む(全593文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上前の話なのでコンプライアンスが厳しくなった今では無いと思うが、社内の人間の質が本...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休日、福利厚生は大手並みとはいかないかもしれませんがかなり充実していると思います。給与面に関しても同業他社と比べるといいと思います。仕事内容...続きを読む(全350文字)

【良い点】
契約社員のため、長期就業が出来ない。同じ会社で長く努めようと思うと新しい会社へステップアップが必要です。続きを読む(全58文字)