らいこうの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 役員クラス
• 正社員

退職理由
新しいことや新しい環境に挑戦したいと思ったため。
新卒から10年勤めて、たくさん成長させてもらったので、違う環境に身を置いて自分を試したいと思っ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 役員クラス
• 正社員

休みは日曜日＋1日という形で、比較的自由に取れる環境です。たまに休日出勤になってしまうことはありますが、振替で調整するといった部分もしやすいです。
仕事が...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 役員クラス
• 正社員

教室長は、かなりの裁量を与えられて仕事ができるので他社と比べると非常にやりがいを感じやすいのではないかと思います。
会社の理念を実現するという部分をものす...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 役員クラス
• 正社員

査定は年2回で、業績評価と定性評価の両方で評価されることになります。基準も昔よりかなり明確になってきています。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 役員クラス
• 正社員

かなり理解があるので、女性が普通に働く分には全く心配ないと思います(実際今も3割以上が女性です)が、子育てとの両立という面はまだこの10年で前例がないため...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
よくも悪くもできたばかりの会社なので、細かい部分も含めて、提案すると通ることが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に細か...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分である程度、自由に動けるだけの裁量があります。もちろんそれで成果が出れば、何も文句は言われないですし、あれをやれ、これをやれという上からの...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長直々のFBを受けられるというのはとてもいい点です。
常に社長の考えというのが聞けるので、そういうのは働くうえでとても重要になってくる情報な...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• スクールマネージャー
• 正社員

【良い点】
女性だからといって評価が下がることは一切なく、社長や上司は女性の働き方に対してとても理解があった。
評価もいい意味でも悪い意味でも女性だからと...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
自身の成長が会社の成長につながる、教室運営に直接かかわるため非常にやりがいのある仕事です。また生徒や講師の教育が大切な仕事のため、そのようなこ...続きを読む(全199文字)