この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度としては自ら作っていく環境がある
そのため自由にできるはんめん責任おのずとついてきてしまう
シビアのようでゆるいのが社内である
カラオケ業界全般...続きを読む(全157文字)
株式会社第一興商 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度としては自ら作っていく環境がある
そのため自由にできるはんめん責任おのずとついてきてしまう
シビアのようでゆるいのが社内である
カラオケ業界全般...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、大きな会社だけあっていろいろありますが、そのどれもが殆ど実用的でないものばかりです。皆勤手当てなどを挙げていますが、もともとの提示の給与額に含...続きを読む(全161文字)
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本社勤務と事業所勤務とでは大きな差がある。本社勤務の場合は所在地が大崎のため、周辺環境がよく、休日も土日祝日、夏期休暇、正月休暇と通常通り休日が取れるが、...続きを読む(全208文字)
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福利厚生は基本的な会社と同じだと思います。労働時間にかんしては、基本店舗事で違ってくると思います。やはり、新店オープンなどの店舗に配属になるとどうしても働...続きを読む(全154文字)
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アルバイトにも、スキル向上の為のジョブローテーション制度が一応あります。カラオケ店では2年間、飲食店では1年間ごとに店舗異動の義務があります。しかし、実際...続きを読む(全216文字)
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基本は土日休みだが土曜は当番制。
以前と比べて振休取得出来る様になったが事業所によって差はあると思う。
残業も申請すれば出るが申請しづらい環境もあるの...続きを読む(全170文字)
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夜がメインで動きますので、生活は逆転します。23時~24時に仕事が終わりますが、大体その後飲みに流れる。朝方まで遊び帰宅はAM7:00頃。そこから寝て、昼...続きを読む(全189文字)
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利益追求のため福利厚生は年々悪化。社員旅行や退職金制度も廃止される始末。
店舗勤務の場合は、店舗のアルバイトスタッフが充足していれば休暇は問題なく取得出...続きを読む(全163文字)
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大手だけあって、家族手当てや、住宅手当て、食事手当てなど福利厚生がしっかりしてると思います。既婚者、子供がいる人にとってはありがたいと思います。
残業は...続きを読む(全156文字)
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同じ会社の社員でありながら、現場(営業やカラオケボックスの店員)と本社内勤とでは全く別物、他業種他社と言えます。
現場勤務の待遇については、日々の勤務時...続きを読む(全423文字)
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飲食業界としては休暇制度はしっかりしていてプライベートの自由度はある。労働時間も深夜営業をしていないので極端に多くならず、残業もしっかり付けられる。
住...続きを読む(全156文字)
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店舗スタッフに関しては、食事補助は1食200円で食べることができます。
年に2回親睦会がありコミュニケーションを深めることができます。休暇に関しては、夏...続きを読む(全155文字)
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インセンティブ無く営業ノルマ厳しいうえ、成績の奮わない新入社員はかなり
叱責をうけます(上司次第)。また拘束時間長く、就業時間深夜帯な為ストレスたまり
...続きを読む(全178文字)
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労働基準に反しているわけではないけど自分の意志で1~2時間前出勤は当たり前(半強制)。労働組合が出来たけどいまいち。サービス残業当たり前。パワハラ上司のお...続きを読む(全193文字)
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・サービス業で飲食だと、月に休みが3回程度と伺うことがありますが、第一興商は、月に休みが9日は確保されます(12月は少なかったり、とかはありますが、、、)...続きを読む(全157文字)
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2年働いたが一度も給料が上がらなかった。
長い社員も下がる一方で面白みも全くなかった。
働いている社員もやる気がなくただ時間が過ぎるのを待つだけ
出...続きを読む(全160文字)
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休暇制度や労働環境、時間については、他のライバル企業と比較して休暇は多く取ることが出来る会社です。3連休を取ることを勧められるくらいですから。しかし、労働...続きを読む(全188文字)
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社員もバイトも休みは比較的取りやすいです。飲食業界内での出入りが比較的多いので、退職した人の穴を埋めるために、結構短いスパンでの異動もあります。アルバイト...続きを読む(全156文字)
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満足している店はございません。
土日といえども数字の為なら出勤しなくてはならず、プライベートの時間はなかなかとれません。
また、社員用の携帯電話の支給...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は素晴らしいですね。これほどまで社員に対して様々な事をしてくれる会社はそうそう無いと思います。毎年の社員旅行含め、財形貯蓄などしっかりしてます。退...続きを読む(全161文字)
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ジョブローテーシンの頻度は一月~2年以上固定と個人による開きが大きい。
基本的には同一エリア内、他業態の店舗間の異動は頻繁である。
私の所属店舗では、2...続きを読む(全231文字)
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まず社宅が整っており、遠方からの就職でも無理なく働くことができた。
会社都合での異動に関してもどうように、自身で賃貸するマンションを借りても、会社で借り...続きを読む(全161文字)
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業務時間・残業に関してはそれなりの規模の会社だったのでそこはきっちりしておりました。
福利厚生もきちんとしたものでした。
ただし、ジョブローテーション...続きを読む(全159文字)
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住宅補助はないものの、出産育児支援はある。
最近ようやく、女性が育児休暇等取得しだしたので、
今後はもっと取得しやすくなるとおもう。
部署異動はあり...続きを読む(全150文字)
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・仕事の内容から考えてもわかることですが、休みは取りにくいです。また、土日も取引先からから頻繁に電話がかかってくるので、なかなか落ち着かないです。
・土...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりたい事などある程度意見を聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な所が抜けず、新しいことに取り組むスピード感がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職理由はもちろん聞かれるがあっさりと納得してもらえる。(平社員だからかもしれないが)
やめると決まった後は最低限の仕事をして、引き継ぎをして...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収は人並みかと思う。可もなく不可もなく。基本年功序列なので、成果を上げたからといって大きく年収が上がる、ボーナスが増えるなどの対応はないよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。きちんとやるべき仕事をやっていれば有休消化も取りやすく、嫌がられることもない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズムが他人と変わっていくと感じました。どうしても飲食店ということで、昼から夜中まで勤...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって任される管理件数が変わります。私の勤めてた支店では、管理件数が多すぎて、不満を抱えてた社員が後を絶えな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは感じる場面もあります。
コミュニケーションが取れているスナック等では、相手が年配のお客さんがほとんどなのだ孫のように可愛がって...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論、独身者にとってはいいと思うが家族と同居している方にとっては難しいと思います。
私は、ナイト部門に配属されてい...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
スタッフの仲が良く人間関係の悩みはあまりなく勤められます。基本的にはお客様と接するのは、受付時と会計時とフードのお届け時だけなので思ったよりも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社第一興商 |
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フリガナ | ダイイチコウショウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 123億5000万円 |
従業員数 | 3,398人 |
売上高 | 1281億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保志忠郊 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 03-3280-2151 |
URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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