第一興商の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
カラオケ店舗事業はカラオケメーカーとして他社のカラオケ店からかなり批判がある事業だと思います。
自社でカラオケ機器をリースしておきながら、その...続きを読む(全255文字)

ナイト営業をしてます。6年間営業んしましたね。とても異業種交流。外人とスナックのママなんてね。おばさんやらのママはとても優しくて中にはご飯食べていきななん...続きを読む(全150文字)

入社直後は新卒社員向けに社外の講師を招き入社研修などを行いましたが、その後のキャリアアップ研修等は不定期に行われ、本部主導というものではなく現場店長やマネ...続きを読む(全185文字)

カラオケメーカーということで、エンターテインメントで楽しい仕事を想像していると、入社後のギャップを抱くと思います。店舗色であればファーストフード店や居酒屋...続きを読む(全170文字)

担当する店舗の規模にもよりますが、管理する内容は多岐にわたります。店長としての売上管理は勿論のこと、アルバイト採用から教育を行う、人事管理や労務管理、店舗...続きを読む(全152文字)

カラオケ機器メーカーとしてはほぼ他社の新規参入は考えられない状況でほぼ独占状態と考えていいと思います。カラオケは版権物の塊のようなもので、海外メーカーの参...続きを読む(全150文字)

店舗職の場合、飲食店であれば14時から終電まで。カラオケ店舗なら20時から閉店作業終了までが基本的な勤務時間となる。
したがって、カラオケ店舗での勤務だ...続きを読む(全171文字)

アルバイトスタッフが充足しているのであれば満足だが、そうでない店舗がほとんどの状況。
スタッフが不足している分は社員が補わなければならず、他店からの人員...続きを読む(全178文字)

利益追求のため福利厚生は年々悪化。社員旅行や退職金制度も廃止される始末。
店舗勤務の場合は、店舗のアルバイトスタッフが充足していれば休暇は問題なく取得出...続きを読む(全163文字)