この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん人はいい人なのですが、その分ビジネスとプライベートの区別をつけないことが主流となってしまっていて、特に今の若い人には苦痛かもしれません...続きを読む(全191文字)
株式会社第一興商 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん人はいい人なのですが、その分ビジネスとプライベートの区別をつけないことが主流となってしまっていて、特に今の若い人には苦痛かもしれません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
元々アルバイトから社員になった人が多いのでアルバイトの気持ちも分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに簡単にアルバイトから社...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン体質。それも、トップが現場未経験。
体裁を取り繕うことしか考えていないので、何か問題が起こるた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与に関する福利厚生はしっかりしている印象。アルバイト・パートだとしてもある程度働き責任者になれば都内の場合自給1100円以上は貰える。自分の...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
とにかくどんな手を使っても勝ち上がったものが正義という意味では分かりやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競い合うことが好...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
所長より上の管理職の人たちは基本的に楽をしている感が否めなかった。
故に現場の人たちは良い人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗での勤務をしていましたが、スタッフ同士の仲は非常に良く
とても快適な環境で業務に当たれました。
また、比較的スタッフの定着もよく全体的には...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いわゆる"プロパー"の社員は、現場のことがよく分かっている優秀な人が多かったように思う。地域統括マネージャー(店長の一つ上の役職)は現場のたた...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が絶対的な権限を持っているため中間職である主任・課長クラスがこれでもかというくらいゴマをすっているのが目につ...続きを読む(全162文字)
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社員とアルバイトの仲が良く和気あいあいとしていた。出来るアルバイトがいると店長としては助かるが社員は立場を失うこともある。
良くも悪くもチームワーク重視な...続きを読む(全105文字)
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管理職は、部長や支店長クラスにはある程度有能な人が集まっている印象であるが、
課長や係長といった役職者たちは、ある程度数字の実績を上げただけの人たちが多...続きを読む(全165文字)
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基本的に、一店舗に社員は一人から二人です。エリア内の社員間は、業務のやりとりもありますので、お互いにフォローをし合いながら勤めてます。だから、仲は良いとお...続きを読む(全171文字)
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担当する店舗の規模にもよりますが、管理する内容は多岐にわたります。店長としての売上管理は勿論のこと、アルバイト採用から教育を行う、人事管理や労務管理、店舗...続きを読む(全152文字)
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・管理職側が仕事を振る時、その仕事の背景までしっかり説明してくれる点。意義を感じながら、かつ効率的に取り組める。
・相手の立場をしっかり理解した上で発言...続きを読む(全168文字)
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魅力的な社員が多く、エネルギッシュな雰囲気があります。社員と管理職の関係は良好で、なおかつフラットな会社です。ただやはり、サービス業のため、ハードワーク。...続きを読む(全184文字)
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能力のない管理職が多すぎた。中には昔に入社した中卒の管理職も。
かなりの体育会系の乗りで営業数字がいかないと罵倒され物が飛んできます。
自分が未熟な為...続きを読む(全172文字)
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カラオケ産業および外食産業の特色なのか、人間的に面白い人が多い印象がある。キッチン、ホール関係なく気さくで話しやすい人が多く、アルバイトとコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)
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体育会体質は相変わらずですが、トップダウンとう形が浸透しているが
、しっかりと評価はしてくれることは確かである。管理職になると大幅に年収UPというところ...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点としては、現場職に関しては、一緒に働く時間も長く、密な連携なしでは働けない仕事なので、距離が縮まるということです。
こ...続きを読む(全151文字)
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完全にトップダウンの会社と考えてよい。自らの意見を求められ、それが、トップと違ったりすると目を付けられ、そのレッテルを貼られるとかなり長い間そのような目で...続きを読む(全154文字)
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社員間の仲は比較的良くほぼ毎日明け方まで飲みに行っていたが、会社に魅力を感じている人は少なかった。基本、体育会系の営業会社なので、勢いやノリ重視な人が多い...続きを読む(全164文字)
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給与水準はいいと思いますよ。特に賞与。仕事は厳しいですが、残業もでるようになったし。出世は好き嫌いありますが、いい企業だと思いますよ。
飲み屋好き、女性...続きを読む(全164文字)
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非常にアットホームな会社である為、支店長との距離はものすごく近く雑談も日々行われている。
なので、実際に働いていて困った時はすぐに相談できるためその点は...続きを読む(全183文字)
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こちらに関しては大きな組織ですので事業部により大きく変化します。店舗事業本部では役員の顔色を伺いながら仕事をする人間であふれていました。
管理職は役員の...続きを読む(全166文字)
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社員はみんな仲良しで助け合いの精神もある。部下や後輩の面倒見もいい。人間関係は苦労することはあまりないはず。若い連中~ベテランまで仕事に対しての向上力もあ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給与の額は年に1度契約書を交わしているにも関わらず、拠点長次第で突然変わる。拠点長の好き嫌いでどうとでも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所属していた部署は自分のペースで仕事が進められて上司がよく話を聞いてくれて意見が通りやすかった。自分が提案したアイデアを実践出来ることも多かっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長が変わった途端に、世代交代を理由に賞与を半額にされた。同業務、同じ雇用形態でもその人のバックに誰が付いている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業がほぼない(原則出来ない)ので、予定外の仕事に振り回される事はない。休日出勤もほとんどないため充実した余暇を過ごせる。休みや業務時間外に電...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生は充実していた。なかなか利用する機会はなかったが保養所や割引制度などは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休が付与されたり社割があったりと、アルバイトにしては充実していました。22時以降の勤務はしっかり夜勤手当がつきます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低賃金の分はしっかり出ます。振込が滞ることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので当然ですが時給が低い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
引き留められるなどはなくスパッと辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係に嫌気がさしてしまい、就活中という事も...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
普通の接客業に比べて、カラオケ店なのでお客様と接触する時間が短いことから精神的疲労が少し抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他者に対するリスペクトがとても高い。
良い意味でアットホームな職場と呼べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に能力の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的関係を構築すれば風通しのいい環境の場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間在籍している人のクセが強く、未だ昭和を感じ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
明るい人が多く、挨拶、礼儀などの教育もしっかりと行き届いている。他部署の人間であっても分け隔て無く接し合い、社内イベント、周年行事などでも和気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことには積極的に挑戦させて貰える。(但し営業職はノルマ達成を前提とした場合。)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属課...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業においては特に将来に向けたアクションを起こすわけでもなく現状の不平不満を言ってばかりの人が多い
コンサルティン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
責任者、マネージャーなればもちろん給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、マネージャーになるほど他店舗のヘルプ、出張...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社第一興商 |
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フリガナ | ダイイチコウショウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 123億5000万円 |
従業員数 | 3,512人 |
売上高 | 1467億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保志忠郊 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-3280-2151 |
URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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