デル・テクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同じ立場の社員はいい人が多い。
質問も投げやすいし、回答も丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裏で愚痴を言っている人が多い...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが主体となっていた為積極的にコミュニケーションを取らないと孤立していく環境。今は出社必須になったので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇、シックリーブ、生理休暇など、同僚含め、権利として利用していましたので、利用する人に対して非難する人はおらず、利用しやすかったです。そ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
個人事業主の集まりではあるが、
いい人が多く雰囲気も良い。
困ったことがあると助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が非常にマイクロマネジメントなタイプだったため、自分には合わなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現在は分かりませんが、在職中は管理職なのに仕事を理解していない人がたくさんいた。会議を行っていても頓珍漢な意見と、全く役に立たない案を個人のス...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が入れ替わることはなく、上が詰まっている印象を受ける。
10年以上働いてやっとマネージャーになれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フラットな関係で、大学のサークルのような雰囲気がある。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほどやはり仕事量が増えている印象。持ち帰りが多い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
役職問わず意見を出し合える風通しの良い関係。
マネージャーの方でもさん付けなどではなく、あだ名で呼びあったりなどして非常にフランク。
フィード...続きを読む(全239文字)

【良い点】
定期的に1on1があり、上司も親身になって色々とアドバイスをしてくれ、悩みもきいてくれる。自身で解決が難しい不具合対応も相談すれば優しく様々な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
企業文化はかなり浸透していて、会社全体でもあまり嫌だなと思う人はおらず、今までいたチームメンバーはずっと一緒に働きたいと思うようなメンバーでし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外資の割にはアットホームなところもあり、チーム内の雰囲気は良かった。中途入社だが、先輩も上司も非常に親切で、人間関係は特に問題なかった。役員ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ポートフォリオが広範囲なため、一通りの提案間口は持っており、まずは話を聞いていただける環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上の役職になる人は自分で応募してインタビューを受けて受かった人なのでモチベーションが高い。業務は大変そうですが、その分給料も上がり、このくらい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
サポート部門の管理職の方は、人当たりも柔らかく気さくで接しやすい方が多かったと思います。
定期的に面談も行っており、部下のマネジメントにも力を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
稀に素晴らしいリーダーシップを持った人がいる。ただ、直ぐやめてしまう事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は叩き上げの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士は繁忙期などを経験した仲間としての意識が強く仲が良かった。
また、依然は者が負担した社員旅行等がありつながりの強い時期もあった。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に中途入社が多いイメージ。
EMC社と統合したこともあり、特にその印象が強い。
もともとデルにいる人間は営業職が強い印象。
IT未経験の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
トレーニングカリキュラムなど充実していました。切羽詰まった依頼が多いが、皆大人の方が多いので嫌味のある言い方をしたりする人はあまりいない、常に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
あまり自分が周囲を気にする性格ではないため、あまり人間関係にこだわったり、ストレスを感じることはなかった。もし極端に良い/悪い場合は記憶に残る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職は数字さえ上げていれば自由にさせてくれます。
ただし、数字が上がらないときはマイクロマネジメントでかなり詰められます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どうしても海外本社を動かさなければならないとき、上司を飛び越えてトップにも直接話ができるという点で、フラットな組織体制であることは評価できる点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
マネージャーによって管理や雰囲気が大きく変わる。組織編成が毎年のようにあり、色んな人と仕事ができるチャンスがある。
他業界からの社員も増えてお...続きを読む(全220文字)