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【良い点】
係長で上と下へのコミュニケーションを取り、それなりに成果を上げれば昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算目標に対した...続きを読む(全136文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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岡本無線電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡本無線電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に岡本無線電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
岡本無線電機の 社員・元社員による会社の評価
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3.1
- 社員・管理職
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3.8
- 女性の働きやすさ
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岡本無線電機の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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岡本無線電機の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
部署、営業所によるが比較的アットホームな雰囲気ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人も出世しているが、上へのゴマスリ...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
優しい人は多いと思う。しかし、営業所によってはきつく当たられた新入社員の話をよく聞いた。OJTの人の合う合わないはある。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
回答者：
面接で人事の方だけでなく、営業所長や役員の方と話した際、穏やかで相談しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
社員は穏やかな方が多く、仲もかなり良い。週末に遊ぶことも多々あるが、もはや友人と遊ぶ感覚なので楽しく過ごしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
他部署とのコミュニケーションはよくとれてて変な人はいません。親睦会もあってみんなフレンドリーな感じでプライベートでも一緒に遊んだりしてました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が非常に少ない、昇進試験もほぼ実務とは無関係で全く意味をなしていない。
売上と昇進のし易...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
みなさん気さくでとても面倒見の良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響であまりプライベートでは関わることが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社当時は怒鳴ってくるような人は居ましたが定年で辞めていったりして、後半は比較的穏やかな人が多かった印象でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人の良い会社。周囲に優しい人が多い。昔ながらの会社で人とのつながりを大事にしているからか、特に年上の人は面倒見のよい人が多く、気さくな人が多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体育会系のような雰囲気はあまり無く、終業後の飲みや休日のイベント参加を頻繁に強要される事もほぼ無いと思う。穏やかな性格の人でも馴染みやすい部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明るい雰囲気で 社員の仲が良く仕事がしやすい環境でした。困った時は助け合う風土があることが良かった。会社を良くしていこうと取り組む方もいた。...続きを読む(全180文字)
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正直、尊敬できる管理職は本社の営業本部長だけで、営業所の所長や係長などはうわべだけの印象が非常に強いとかんじた。そのわりには指摘か所だけは的確で、あらさ...続きを読む(全151文字)
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管理職は干渉しないのでやりたいように仕事ができる点ではよい。それが個人商店となり、会社組織としてよいものか疑問であった。管理職は、社員を統率できていない...続きを読む(全208文字)
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比較的、人柄の良い会社です。社員数が多い為、中には難しい人も居ますが、基本的に良い人が多いイメージです。仕事外でのイベントや飲み会もあります。ただ、拠点...続きを読む(全232文字)
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全体的に人当たりのいい人が多いイメージです。ただ、年功序列で長く勤務していれば仕事ができなくても年収が上がっていくので、ベテラン社員や管理職に仕事が出来...続きを読む(全202文字)
全16件中16件表示
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岡本無線電機の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
とにかく結果平等
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しとして、突出した成果を上げても上げなくても賞与評価には反映されづらい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々問題や課題があってもスピード感が遅い。新人育成に寄り添いすぎて肝心の営業対応が疎...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
松屋の定食が50円引きされる点
年間5,000円分のファミレス優待がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携保養所があるが、大し...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
地方の会社よりはもらっている。
ボーナスも4.7か月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックの点数や、小論文、会社の独自のテス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日祝休みで、大型連休もGW.夏季休暇、年末年始があるので休みは多いと思う。有給休暇も普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
購買業務のやりがいは、広範囲にわたる調整と判断を通じて、事業全体の安定運営に直接貢献できる点にあります。
この職種では、国内外20以上の拠点...続きを読む(全664文字)
回答者：
幅広い電子部品商社として、顧客の多様な課題に対して提案から解決に至るまで関われる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
比較的温厚な方が多く、人間関係の悩みはなかった印象です。
年齢層は40代以降の方が多く、若手の比率は少なかったように思います。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を育てたり、施策を考えたり、売上を追いかけたりとやることが多くあるため、自己の成長に繋がると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
古き良き、日本企業
社員の人柄が認められ、個人の人格を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない
ある意味少数精鋭...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
また、評価制度がはっきりしているので、
その評価に向けてしっかり取り組もうという気概が社内にあり、その点も働きや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職者との距離が近く、部長・役員クラスにもある程度気軽に意見ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なせいもあるが管...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いわゆる日系企業の組織であり、教科書通りの旧態依然の組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が忙しすぎて組織をみる余裕が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オープンなコミュニケーションは会社のカルチャーとして浸透しており上下や部門間の隔たりもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
社員一人一人のスキルはかなり高いと感じる。特に客先からの信頼度は高く、個人の資質により、客先からオーダーをとってくる感じであった。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列
事務職は良くも悪くも評価が給与に反映されにくい
課長の当たり外れもあるので運もあると思う続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
岡本無線電機の 会社情報
| 会社名 | 岡本無線電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカモトムセンデンキ |
| 設立日 | 1940年9月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本崇義 |
| 本社所在地 | 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目8番4号 |
| URL | https://www.okamotonet.co.jp/ |
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