【技術者とお客さんの共創】【24卒】日機装株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3127>（非公開/男性）
日機装株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年5月2日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】精密機器事業部ではイノベーションラボというデモルームがあり，技術者がお客さんと直接話をしながら解決策を提供することができる．
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】家賃補助は実家から最寄り駅まで90分以上でないと出ない．借り上げ社宅は2割負担で住める．
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】高齢化によって透析事業が伸びるか衰退するか不透明．
メディカル事業が稼ぎ頭だが，市場が成熟しているため新しい主力製品が出ないと厳しいかもしれない．
社員・経営陣
【イベントや選考を通して感じた】部長級・工場長級社員は熱い想いを持った方が多く，お話を聞いていて共感できることが多かった．日機装研究会というイベントで話を聞けるため，時間があれば絶対に参加した方がいい．
ワークライフバランス
【社員から聞いた】有給休暇が1時間単位で取得でき，フレックスタイム制もある．
また，テレワークは日数制限なく月3000円の手当が出るためサポートが手厚い．
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】4事業部あるものの，それぞれの事業が協力関係で製品開発をすることはほとんどない．
今年から東村山にすべての事業部の開発部隊がそろったため今後に期待．
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|---|---|
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日機装株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の 学生からの評判・口コミ
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,259人 |
| 売上高 | 2156億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131300
