回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
日機装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日機装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日機装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女問わず評価が良い人が昇進していく。男女に対して産休制度もある。男女差別のようなものは感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
制度は充実しているが、部署によっては、使いづらい雰囲気が蔓延している。上司もガチャ感があり、自分が成長できるかはその人による。
つまり、会社...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できると思います。女性管理職の方もいますし、男女問わず長期の育休を取得できますしその風土があります。子持ちの社員も多く、子供の...続きを読む(全109文字)
女性社員も多く、働きやすい環境であると感じた。育休、産休、復職などについては詳しく知ることができなかった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
お休みなどは比較的取りやすいです。子供がいるため、急なお休みに対応して頂けるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な部署で女性が活躍している場面が見られた。営業などは男性よりもバリバリ働くイメージの人が多く見られた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあり、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はなかなかいない。ただし男尊ではなく長く働く女性が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の方には良い環境かと。変な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・男女平等に扱われるため、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性の割合が、非常に少ないため、増やしてほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業ですので女性が働きやすい環境を整えようとしています。育休も取れる環境にありますのでその点は問題ないかと思います。少ないですが女性管理職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は女性社員が働きやすい環境整備に会社として取り組んでいる。ベテラン女性が多いことからも実際に働きやすいのだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近になって、女性で管理職になった人が数人現れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、年長者の男性が優遇されるカルチャーな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、看護休暇などもあるので、急な子供の熱などにも看護休暇が使えるのでとても助かります。子供の行事ごとで半日だけ休みたい場合でも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でもリーダーや部長などの管理職に着いてる方が多数おり、女性にとっても働きやすい職場ではあると思われる。時短等の相談もできるため、面接時に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休、復帰後の時間短縮などサポートがとても充実しています。時間短縮は1日最大2時間まで勤務時間の好きな時間にあてることができます。もち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般事務での入社だったが、幅広く色々な仕事をやらせてもらえ、できたことに対する評価も的確で常にやりがいを感じて働くことができた。
産前・産後...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の方は非常に働きやすかったと思います。
育児休暇もしっかり取れているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なすぎる
高卒が数名という感じで、かなり狭き門のように感じ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性格が良い社員が多いので辛い時は助けてくれる時もある。古くからいる社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境でした。また、時短勤務などを導入しており、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。会社のカレンダーによって、た...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。ほとんどの人が辞めずに産休・育休を取っている印象。
育休も一年半まで延長でき、復職後の時短勤務も「子供が小3になるま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性社員と肩を並べて仕事をしている。
女性だからといって遠慮することなく議論できる雰囲気がある。
能力がある女性には、仕事が集中しているが、...続きを読む(全376文字)
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女性が働きやすい部門もあれば、そうでない部門も当然ある。
ただ、基本的には女性が働きにくいような空気にしないよう、皆が気にはしているが、
具体的な取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員食堂があり低価格で暖かいものが食べられるのは助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パンやスナック菓子が購入できるような売店が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣社員だったが正社員と同等な業務を与えてくれてやりがいがあった
社員さん達との交流もたくさんとれて充実していた
管理職の中には好き嫌いで差...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
世界90%以上のシェアを誇る日機装カスケードは自慢の一つでした
メディカル工場で製造されている透析機器等のシェアもすごく良くかなり儲かってい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートタイマーとして雇用されていたが従事している仕事に関係ある資格の取得はさせてもらえる点。本人のやる気次第で多くの業務を任せてもらえる点。...続きを読む(全493文字)
人々の命や健康を支える医療機器を、自らの技術で形にできること。続きを読む(全31文字)
人工透析をはじめとする医療機器分野は、今後も需要が高まり続ける一方で、在宅医療の普及や高齢化に伴う安全性・操作性の向上が重要な課題となっている。続きを読む(全72文字)
住宅手当や研修制度などが充実しており、安心して長く働ける体制が整っている。続きを読む(全37文字)
業務の効率化が進んでおり、オンとオフをしっかり切り替えられる環境が整っている。続きを読む(全39文字)
社員同士の距離が近く、部署を越えて意見を出し合える風通しの良い雰囲気がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人がほとんどおり
管理者選任にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性比率は高い女性。役職者や幹部もいるため、女性にとってはやりがいがある環境だと思う。男女の差はない。実績重視。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業では比較的女性の方も多く在籍していたが、フィールドエンジニアに関して言うと重量のある荷物を運ぶこともあるため...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性で活躍してる人は多く、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってではあるがらおじさんが多く若い女の子に甘い為...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。
さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,460人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。