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業務の効率化が進んでおり、オンとオフをしっかり切り替えられる環境が整っている。続きを読む(全39文字)
日機装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日機装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日機装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
業務の効率化が進んでおり、オンとオフをしっかり切り替えられる環境が整っている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
36協定が徹底されているため、残業時間もしっかり管理されており、過度な残業ができない仕組みになっている。休日出勤も少しあるが、代休や有休をき...続きを読む(全166文字)
休みなどは取りやすい、在宅勤務もあります。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。ニッチな業界のため競争心が低いのか全体としてまったりとした雰囲気がありました。プライベートの予定...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給は申請すれば問題なく通る。
個人のプライベートに関しても上司の理解が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前やトラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は顧客なら予定に調整するため、どうしても残業が多くなります。自身で業務の濃淡を調整すれば早く帰ることも可能ですが、月の残業を0にする等の...続きを読む(全93文字)
休日も多く、有給休暇も取りやすいため、ワークライフバランスは充実していると感じた。旅行などの時間を必要とする趣味であっても楽しむことができると思われる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪くてプライベートの時間がほとんどありません。仕事がプライベートを圧迫している感じがします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
病院が顧客のため、稼働していない週末がメイン。土日の休みはほぼ無い。
上長次第だが、代休は出来る限り取れるようになっている。
一部、仕事の偏...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一般的です。平均30時間程度といったところでしょうか。忙しいときは45時間までやることもあります。休日出勤は年に1回あるかないかと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・フレックスがある。
・在宅勤務制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部門や部署による残業時間の差がかなり激しいため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によるが、残業が少ない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる人が一定数いる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる時はやる!と言った形で、自分で時間を作りやすく、有給についても取得に否定的な事はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業を抑制していこうと言う会社の風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、営業はそこそこの時間残業である。コメディ...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】立地もよく、比較的横の関係や縦の関係も良好なようです。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】有給休暇が1時間単位で取得でき,フレックスタイム制もある.
また,テレワークは日数制限なく月3000円の手当が出るためサポートが手厚い.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、就業時間も早い時間帯なので家族との時間が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し有給休暇を使いやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務量は多いが基本個人プレーなのでコントロールさえできれば有給は好きな時に取れる。しかし結果的に自分の首を絞めることになるので積極的に消化す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ここ半年くらいにてようやくテレワークが開始される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス(セールスエンジニア)は会社より携帯電話...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
昨年から在宅勤務やフレックス・タイム制が導入され、業務遂行上支障がなければ、いずれの働き方も選択することができるようになりました。これまでは...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
いいところは、特になし。
上からの圧力が強いので無理矢理にでも仕事をしなくては行けない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2021年夏から、毎日在宅勤務が可能となった。時間もフレックスタイム制。かなり時間の使い方が自由。
また、たいてい人は残業などあまりなく、過...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
テレワークを導入しているため働きやすい。
また、どんなに忙しくても産休も申請すればほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない。
あえていえば有給は使いやすい環境です。実際にとれるか、とっても休めるかは別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてに...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員食堂があり低価格で暖かいものが食べられるのは助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パンやスナック菓子が購入できるような売店が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世界90%以上のシェアを誇る日機装カスケードは自慢の一つでした
メディカル工場で製造されている透析機器等のシェアもすごく良くかなり儲かってい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員だったが正社員と同等な業務を与えてくれてやりがいがあった
社員さん達との交流もたくさんとれて充実していた
管理職の中には好き嫌いで差...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
パートタイマーとして雇用されていたが従事している仕事に関係ある資格の取得はさせてもらえる点。本人のやる気次第で多くの業務を任せてもらえる点。...続きを読む(全493文字)
人々の命や健康を支える医療機器を、自らの技術で形にできること。続きを読む(全31文字)
人工透析をはじめとする医療機器分野は、今後も需要が高まり続ける一方で、在宅医療の普及や高齢化に伴う安全性・操作性の向上が重要な課題となっている。続きを読む(全72文字)
住宅手当や研修制度などが充実しており、安心して長く働ける体制が整っている。続きを読む(全37文字)
社員同士の距離が近く、部署を越えて意見を出し合える風通しの良い雰囲気がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで、夏季・冬季休暇もあります。
有給休暇は取りやすい環境で、大型連休になるよう設定された「有給奨励日」もあります。1日また...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
サービスエンジニアにそんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く場合によっては6時台に出社。その後2時間ほど運転。そ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ここ数年で有給取得しやすい環境が整備されたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に仕方がないのかもしれませんが基本...続きを読む(全83文字)
開発・製造部門は繁忙期があるが、年間休日は123日確保されている。続きを読む(全33文字)
働き方改革が進んでおり、年間休日も125日と多いWLBは良好。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
土日は隔週で業務があるが長期連休や有給は比較的にも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の通常出勤や在宅禁止など古い体質...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くと休日会議などに参加しなければならない。残業は無いが終わらない...続きを読む(全89文字)
さらに年3回の長期休暇(GW、夏季、冬季は各9日前後)が確実に確保されており、オンとオフの切り替えが非常に明確だと感じた。続きを読む(全61文字)
平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,460人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。