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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産で辞める人が多い。子供を育てながらフルタイムで働くには、負担が...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キーエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーエンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産で辞める人が多い。子供を育てながらフルタイムで働くには、負担が...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについては、比較的満足しています。性別に関係なく能力や成果を評価し、キャリアアップを目指せる環境が整っている点が良...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさは皆無と割り切れます。産休とっている方もいますが、かなり一握りで女性はすぐにやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性はあまり働いていない。ITソフトウェアの部門が出てからは、女性の採用が少しずつ進んでいるが、まだまだ全体の比率からすると12%ほどだと思う。続きを読む(全78文字)
残業が多くて忙しいと思うので、子供の出産・世話をする女性にとっては難しいと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
業務職であれば残業が少なく自分の時間が作りやすい。時間に対しての給与は高い。営業のサポートなのでストレスも少ないし転勤もないので働きやすい。...続きを読む(全180文字)
機電系の企業であり、かつては今よりも激務であったことから女性率は少ない。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職結構います。女性は働き安いと思います。頑張れば昇進できる。生理休暇もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので...続きを読む(全115文字)
女性だから出世できないとかは全くない。実力主義。ただ、子育て等は不可能だと思われる続きを読む(全41文字)
少なくともビジネス職はほとんど男性しかいなかった続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性の比率は多いとは言えませんが、少数精鋭でどの方も仕事ができるタイプの方ばかりです。産休から戻られた方もおり、営業所の移動も都合が合えば可...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別での評価は全く影響はでない。よくも悪くも平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、性別関係なく全力で働くことを求められるため...続きを読む(全169文字)
近年産休育休を経て復帰される人が出てきているとのことだった。続きを読む(全30文字)
男女比が9:1であり、まだまだ女性が働きやすい環境であるとは言えないと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によってはそれなりに改善されてきているということは耳にします。当時は正直、結婚出産を経ても第一線で活躍できるかと言われるとそうでもなかっ...続きを読む(全91文字)
女性営業も一定数活躍しており、性別での差はほとんどない。
ただし成果主義の文化の中で、仕事量や出張頻度などは男性社員と変わらない。
かなり少ない印象も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全体として男性社員が多く、まだ男性社会の色は残っているものの、勤務中に不快な扱いを受けることはなく、会社として女性の活躍を後押しする姿勢が見...続きを読む(全287文字)
あまり適していない。別の項目でも書きましたが、結婚周りの問題や、シンプルに男性の体力に合わせた勤務時間になっているので、女性はついていけるのか疑問です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般職の方はほぼ女性、転勤も無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社、工場への営業なので、総合職は男性向きの仕事であると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
株式会社キーエンスは成果主義が徹底されており、性別に関係なく評価される環境が整っています。そのため女性も高い給与水準や早期のキャリアアップを...続きを読む(全272文字)
女性社員の方はあまり見かけなかった。エンジニアは特に少ない。続きを読む(全30文字)
女性の活躍や産休育休を押し出してはいるようだが、他社と比較するとまだ男性優位な雰囲気はあると思う。男尊女卑とかそういった雰囲気は一切ないが、働き方や風土的...続きを読む(全92文字)
いい意味で男女差なく平等に扱われるので、ライフプランに合わせた働き方は難しいかもしれない。続きを読む(全45文字)
詳しくはわからないが、女性の育休制度も充実しており、女性社員の方々も活躍されている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
収入
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を年に5日しか取れないこと。
事務の割には単純労働だけではなく、頭を使う場面が多いこと。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の連休は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、平日に家事や趣味の時間を割くこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績が年々上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度の人員でまわそうとすること。
正社員の事務をもっと採用した方が良い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務でここまでもらえる会社は滅多にないと思う。賞与が年に4回ある。(内2回は少額になるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や開...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
内勤の事務のため休日に客先対応することはなく、オンオフを切り替えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができない。
常に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助は地域によって金額が異なる。
入籍後に2万円上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は無し。
独自の福利厚生は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
理不尽な理由で怒られたりすることはなく、人当たりの良い方が多い。さん付け、敬語が浸透しており、自分はパワハラを見聞きしたことはない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
【年収】
年収は業界内でもかなり高い水準だと思います。基本給だけでなく、業績や個人の成果が賞与などにも反映されるため、成果を出した人ほど収入...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
住宅手当がもらえるのは良い制度だと感じました。ぼくは地方から上京しているので、東京の家賃には最初ビビってました。でも、手当をもらってるので日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みについては、比較的満足しています。自分で考えながら仕事に取り組む機会があり、成果や成長を実感できる点にやりがいを感じま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
制度面では、育児休業や時短勤務、介護休業などの仕組みが整備されており、一定の基盤は確保されている状況です。ただし、制度が存在することと、実際...続きを読む(全655文字)
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【良い点】
女性は、大切にされる文化があります。
古い会社なのでまだまだ女性の営業は少ないですが、女性に長く働いてもらえるよう配慮がとてもされています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取得できると思います。
私が勤めていた時期は保育園がなかなか決まらず、育休の延長等が当たり前でした。
また時短勤務もあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各人の事情に配慮して担当先を決めるなどは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、女性は営業で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
製造業なので、やはり女性の人数は多くはないです。
また、基本的に古い会社なので女性がお茶汲みをしなければいけない時もあります。
ただ、女性だ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
助成も働きやすい環境だと思います。パートさんでも産休や育児休暇を取って戻ってきている人もいました。時短勤務の方もいて、お子さんがいる方も働き...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整備されており、実際に取得して復職している社員も見受けられます。性別によって担当業務そのものが明確に制限されているとい...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
責任や役職で男女の格差を感じる機会はあまりありません。部署によっては女性のほうが力を持つこともあり、社内で男女の格差はないと思います。扱って...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私が入社してからは、初めて女性の管理職が誕生しました、昔は姉御肌の社員が多く女性独特の縦社会が存在しましたが、女性の管理職が誕生してからは、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性社員であっても総じて半年以上の育休を取得している。育休は権利であり、それによる昇進遅れも聞かない。逆に3カ月とかだと短い印象。
技術系は...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,784人 |
| 売上高 | 1兆1692億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
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