日本福祉サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• パート・アルバイト

【良い点】
20代～30代の女性が大半で、上司も割りと若く、全体の雰囲気としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務ですが、...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• その他ビューティー系関連職
• 非正社員

育児休暇など充実しており、戻ってくるスタッフが多くいるのが特徴だと思っています。
休暇後もしっかりとした研修体制があり、心配する事なく復帰できるという印...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

雰囲気は良く、仕事し安い環境ではあるが、研修が甘い。それぞれオペレーターの仕事の合間に研修を行っているため、放置され独学を強いられることも多い。又、社内で...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

魅力は会社の威圧がとても少なく、のびのびと仕事ができる環境ですが
友人等と比べるとぬるま湯に浸っているだけで、キャリアと呼べる物は何もありません。
また...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

研修については、基本独学です。
オペレーターの空いてる時間に研修を行う為、結構な時間独学を強いられます。
研修が全く機能していない為、新入社員は不安を...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

社内の雰囲気は特に問題がなく、やり易い環境ではあるが、問題は上司の気分でパワハラを受ける事が多々ある会社です。
仕事内容は殆どクライアントからの委託事業...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 介護福祉士
• 非正社員

介護保険の施行前は訪問入浴をメインに行っていた会社。
介護の現場というにはほど遠いが、介護保険がスタートしてからは24時間訪問介護やデイサービスなど着実...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

社員教育はいい加減です。急にチラシを配布してそれを見ながら電話対応です。責任者不在のため、突然のトラブルは自己責任です。お勧め出来ない環境でした。私が入社...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• テクニカルサポート
• 正社員

先輩社員、社長も含め距離を感じず、とても働きやすいです。 椅子に踏ん反り返って偉そうにしてる人もいないし、仲間意識もとても強く、バックアップもしかっかりし...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

基本土日が休みとなっている。アルバイトが主な為、繁忙期以外は休み申請は自由。
前日申請で問題ない。
福利厚生は基本的なものしかついておらず、住宅補助、...続きを読む(全171文字)