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日機装株式会社

日機装の本選考対策方法・選考フロー

日機装株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日機装の 本選考体験記(18件)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
選考を通して,最も役に立ったと感じた企業研究は,自分の長所をこの企業でどのように生かしていくかというのを明確にするという点です.私は,メディカル事業部の設計開発を志望していました.そこで,自分自身の長所が日機装のメディカル事業部内の主力製品である透析装置開発において,どのように役立てていくことが出来るのか,どのような製品開発を心掛けていきたいのかという考え等を伝えることで,人事の方に自身の長所が上手く伝わると感じました.  また,企業の情報は,採用サイト等を参考にし,わからない点は夏や冬に複数回開かれるインターンシップに参加することで,今後の動向や求めている人材などがどのような傾向があるのかを掴むことが出来ると思います.中でも,日機装研究会と呼ばれているインターンシップでは,複数の事業部の部長クラスの方々のお話を聞くことが出来るため,その機会で受け身にならず,疑問点を全て投げかける姿勢で受けるというのが重要であると感じます. 続きを読む
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公開日:2022年12月5日

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23卒 2次面接

事務職(管理部門)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
志望動機が薄いと二次面接以降に進むことが出来ないです。他者との違いも合わせてその中でもこの会社がいい理由を考えておくと面接の時に役立ちます。また、抽象的なものよりもより具体的にというアドバイスを面接後のフィードバックでいただきました。説明会の動画やHPを見るだけでは仕事内容を完璧に理解することが出来ません。実際に見てみると分かるのですが、結構抽象的な書き方や動画が流れます。説明会の質問でどんな仕事なのかを聞いておけば良かったと思っています。同じ事務職でも、労務管理や棚卸しの管理など色々な物があるみたいです。(私はこの部分の理解が出来ていませんでした。実際に今もよく分かっていません。)この部分を自分の疑問が無くなるまで質問し続けてください。そうすれば、二次面接の深堀にも耐えられると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日

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日機装の 直近の本選考の選考フロー

日機装の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日機装を志望する理由を教えてください。
A.
私が日機装を志望した理由は二点あります.一点目に,複数事業部でそれぞれの産業分野に貢献できる企業力や高い技術力を有している点です.二点目として設計からアフターサービスまで一貫し行い,顧客のニーズを素早く反映することを意識している点です.中でも二点目の一貫した製造ラインというのは潜在的な課題解決を行うことが出来,私の理想の技術者像である「ニーズの本質を理解し的確に解決できる技術者」への成長に合致しております.これらは,非常に重要な点であると考えており,日機装でなら,研究で培った医用工学の知識と論理的思考力を活かしながら,多くの患者様の“いのち”に貢献し,理想の技術者へ日々成長していくことが出来ると感じたため,志望いたしました. 続きを読む
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公開日:2022年12月5日

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23卒 志望動機

職種: 事務職(管理部門)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日機装を志望する理由を教えてください。
A.
全国にLNGを届ける事で、持続可能な社会の発展に貢献出来る環境にとても魅力を感じたため貴社を志望しました。2050年、世界は地球温暖化が原因による異常気象や海水面の上昇など様々な問題より、今よりも生きづらい社会になることが予想されています。 私達も生きている可能性のある30年後、このような問題は他人事でありません。暮らしを少しでもより良いものにするためには、この温暖化の原因とされる二酸化炭素の排出量削減が必要不可欠だと感じています。そこで火力発電燃料の中では最もグリーンな燃料であり、発電効率も高いとされるLNGの輸送を行っている貴社の一員として働くことで、間接的に二酸化炭素の排出抑制に寄与し持続可能な社会の実現に貢献出来ると考えました。中でもインダストリアル事業の経営資源を管理・評価し効率的な事業運営・運営をサポートする事務職として将来、製品の開発や保守・点検等を行う方の活躍を支えていきたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日

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日機装の エントリーシート

23卒 本選考ES

サービスエンジニア職(メディカル事業のみ)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. グループにエントリーした動機およびどのような仕事がしたいかをご入力ください。
A.
私は「独自の技術」でいのちと環境に貢献し、夢のような技術社会を実現したいという想いから貴社を志望いたします。◯◯の闘病生活を通じて、医療機器を通じて患者様の一助に貢献したいと強く考えるようになりました。その中でも貴社は、国内初の人工透析装置やお客様のニーズに応えていくことを第一に考えた製品開発、多種多様な事業を展開している点に魅力を感じました。貴社に入社後は、営業職として社内と連携を図るとともに、お客様のニーズに合う最適な製品提案を行い、貴社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2022年8月22日
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23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味・特技をご入力ください。
A.
私の趣味は様々な場所を訪れ、様々な人と触れ合うことのできる旅行です。国内40都道府県・海外複数カ国を旅行の形式にも捕らわれずに訪れました。1ヶ月近く旅に出るために半年以上前から計画を立て、憧れの地を自分の目で見てきました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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日機装の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRはなんですか?
A.
私の長所は「論理的に物事に取り組めること」です.私が研究活動を進める際には一つ一つの課題に対して深掘りしていくことを意識していきました.例として,製作段階では,一つ一つのパラメータが最終的な結果にどの程度影響を及ぼしているのかの式を導出し,理想的な数値の算出を行いました.また,評価結果が得られた際には,それぞれの構成要素の干渉や個別の誤差について実測値を基に深堀を行いました.これらの課題解決のプロセスを繰り返しこなしていくことにより,結果が徐々に改善し,現在の研究成果へと結びつけること出来ました.この経験を活かし,貴社での製品開発を通して,様々な課題に対し論理的にアプローチすることで医療業界へ貢献していきたいです. 続きを読む
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公開日:2022年12月5日
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23卒 1次面接

事務職(管理部門)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代力を入れたこと(大学)
A.
私は個別指導塾で不登校の生徒を担当する講師として子供の居場所づくりに貢献しました。また学習により人生の選択肢を広げ、生徒に勉強をする習慣を身に着けてもらえるよう力を注ぎました。しかし最初は、自分の努力が実らずなかなか塾に来てもらえないこともありました。そのため私は三つのことを行いました。一つ目は、不登校に関する専門書を読み心理を学ぶことで適切なサポート方法を学び、生徒の悩みに寄り添いました。そして信頼関係の構築を図りました。二つ目は、生徒と一緒に目標を作ることで学ぶ意欲を育みました。三つ目は、指導方法を他の講師と共有し、より効果的な指導を行えるよう試行錯誤しました。結果、生徒は約二年間休まず塾に通い目標である定時制高校に合格しました。この経験を通じて、どんなに困難なことでも諦めず出来る限りの努力をし、相手の立場に立ち寄り添うことで克服出来ることを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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日機装の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: メディカル事業 技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: サービスエンジニア職(メディカル事業のみ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日機装の 会社情報

基本データ
会社名 日機装株式会社
フリガナ ニッキソウ
設立日 1950年3月
資本金 65億4400万円
従業員数 8,460人
売上高 2133億7900万円
決算月 12月
代表者 加藤 孝一
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 43.3歳
平均給与 654万円
電話番号 03-3443-3711
URL http://www.nikkiso.co.jp
NOKIZAL ID: 1131300

日機装の 選考対策

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