日機装の企業研究一覧（全13件）

部門ごとに面接が違うので、企業として学ぶよりも、部門として学んだほうが良いと思います。メディカル部門で大切なのは透析機器や業界についてしっかりと学ぶこと。透析の種類や方法、透析とは何か、までしっかり説明できるようにしておくと良いと思います。それらを理解した上で、日機装に入社した後に何をしたいか具合的に話せる必要があります。どの面接でも何をしたいかはしっかりと聞かれました。インターンシップや研究会などにもしっかりと参加することが重要です。その中では社員の方と交流できるので、やりたいことを見つけるのに役立ちます。これらを学ぶことから自ら仮説を立てることができるので、逆質問の際にも用意しておくことができます。 続きを読む

多角経営をおこなっているので、それぞれどんなことをしているのかを詳しく調べておくこと、面接では、中学の頃の話から始まり、高校、大学と聞かれるので、繕った話は見破られると思います。自分がなぜ日機装でなければならないのかを熱く話せるとベストだと思う。企業研究のために研究会に参加すると、各部門の管理職の人の話を聞くことができ、研究職を目指していない人でも役立つ情報はたくさん、遠くても参加するべき。会社の情報は詳しくホームページに載っているが、文系には理解が難しいので、それを逆手にとり、逆質問につかうと有効的であると思います。同じく多角経営を行っている企業の研究をして比較すると面接で有利になると感じます。 続きを読む

ホームページだけでなく、日経からも企業名で検索し、現在どのような製品のどのようなニュースがあるか確認した。それについて逆質問することもでき、企業を知ることにも繋がった。部門がいくつかあり、部門によって製品やお客様が全く異なるため、自分の希望の部門のことはしっかりと調べる必要がある。特に面接はその部門の部長クラスの方がでてくるため、より深い質問にも答えられるように準備しなくてはいけない。ホームページの社員紹介のところで、その部門の人がどのような仕事をしているのか具体的にイメージできるようにすると良いと思う。もっと調べておけばよかったことは、入社した際の将来像を詳しく具体的に話せるように、どのようなキャリアステップがあり、それによりどのような仕事が任され、何が必要とされるかなどである。 続きを読む

私はなぜ日機装なのか、なぜこの部門なのかという動機固めが甘く、そこを突かれた。あまり企業規模が大きくないためか企業への気持ちを重要視しているようだった。そのため、それぞれの部門がどのような仕事をしているのか、どんな企業を相手にしているのか、部門としての成長はどうかなどかなり具体的な、奥の方まで情報を集めるべきであった。参考にしたのは夏のインターンと冬の日機装研究会というイベントでの話、企業のHPであるが、最終までいくには相当情報を集める必要がある。イベントの際などに積極的に社員の方々に質問する必要がありそうだ。同業他社などまで調べて、どこが違うのかなどまで調べられるとさらに良いのではないだろうか。 続きを読む

部門別、職種別採用をおこなっているので、なぜ自分がその部門や職種を志望するのかそれぞれの志望動機が必要となる。一次面接から最終まで一貫してきかれるので、自分が志望する部門や職種についての理解を深めることが重要。HPを利用した企業分析はもちろん、志望する部門ではどのような企業とかかわりがあるのか、また志望する職種では社内・社外でどのような人と一緒に仕事をすることが多いのかを明確にするべき。それを明らかにした上で、どのようなスキルが必要か考え仮説を立て、説明会やセミナー、初期の面接の逆質問で検証を行うと良い。実際にそれをおこない、返ってきた答えをもとに自分の経験と絡めて面接で話したところ面接官からの反応が良かった。 続きを読む