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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

品川ファーネスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による品川ファーネス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に品川ファーネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

品川ファーネスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

品川ファーネスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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品川ファーネスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いくつか理由はあるが、一生働くのは難しいと感じたのがまず一つ目。仕事内容はハードでかなり体を使う仕事だったので年を取ったときに働き続けるのは困難だろうと思...続きを読む(全237文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員の人格が酷すぎた。何故自分がそのポジションなのか?全く理解していない。
しかも人格を否定するような言葉を日常的に使う。この役員が会社を去れば
少し...続きを読む(全198文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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品川ファーネスの 他のカテゴリの口コミ

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
耐火物関係の修繕、整備、新設において品川リフラクトリーズ、日本製鐵、JFEとの関わりが深く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後では説明を受けた内容と大差なく、安心して入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な教育、人事制度が多いのでやる気に...続きを読む(全92文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身寮が月15,000円で川崎駅の程近くで好立地。食事も提供されるので、生活費がかなり浮く。資格取得は会社経費で行えます。会社から指示の無い資...続きを読む(全193文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は女性社員はほぼ居ないに等しかったです。
もちろん働く環境は整ってなかったです。続きを読む(全42文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一年中仕事があるため土日や正月ですら仕事があった。休みが完全シフトのようなものなので難しい面が多々あった。
残業、休出は職場によって大きな差がある。稼ごう...続きを読む(全92文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり特殊な仕事なのでなかなかスキルアップや今後のキャリアの為のステップアップにするのは難しい。しかし様々な資格ハード取得できました。
教育体制はほぼほぼ...続きを読む(全96文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社一年目から平均所得以上貰えた。
すぐに仕事を任せてもらえ、とても良い環境。
仕事をこなしていけば、自ずと評価は上がり、将来のキャリアアップ...続きを読む(全165文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
耐火物工事というと聞き慣れないが、製鉄所や、清掃工場など、国策とも言える企業であり、ニッチな業界である為、ライバルも限られており廃業リスクは低...続きを読む(全179文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格をどんどん取得させてくれる。
希望すれば、仕事に関係する資格は取得サポートしてもらえて、資格取得費用も会社が負担してくれる。
業務が多忙な...続きを読む(全165文字)

品川ファーネス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな修繕工事が入ると二交代制の勤務時間になり、家に帰れば飯食って寝るだけの場所に早変わりします。起きれば速攻仕事です。早く辞めた方がいいです...続きを読む(全199文字)

メーカー(建設・設備)の退職理由の口コミ

株式会社ウォースペイントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな挑戦を求め、キャリアの成長を追求するため。組織に感謝し、貢献した経験を活かしつつ、新たな環境での発展を目指します
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

株式会社九電工の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
積算
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好意で次の勤務先の紹介をしてくださり、大変感謝している。やらせていただいていた仕事や環境が自分に合っていたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

北陸電気工事株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独り身の手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全体の問題かもしれないが、現場サイドの残業時間・休日出勤が多く、ワークラ...続きを読む(全91文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から慰留していただき、提案内容も残留を検討するに値する内容でしっかりと検討する時間もいただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お金よりもプライベートの時間を優先して取りたいと思い退職。現場の状況次第で帰りが遅くなったり、突発的な仕事で帰れな...続きを読む(全230文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生など給与面では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは個人の価値観になってしまうが、平日休みに耐えられない人は続け...続きを読む(全131文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係、ワークライフバランス、業務難易度に比べ年収が少し高めという理由から退職に迷うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全107文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に理解がある上司でスムーズな退職だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は、サービス残業の多さと地震や故障で休...続きを読む(全117文字)

株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店のいい雰囲気のところに行ければ、頑張れる。助け合いもあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先なので、休みが無く...続きを読む(全116文字)

日本ドライケミカル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基本給が低く、そこから中々上がりづらい。
賞与もかなり少ないため、基...続きを読む(全94文字)

品川ファーネスの 会社情報

基本データ
会社名 品川ファーネス株式会社
フリガナ シナガワファーネス
設立日 1954年6月
資本金 5000万円
従業員数 300人
売上高 81億1879万3000円
決算月 5月
代表者 秋山 均
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目48番4号
平均年齢 44.0歳
電話番号 03-3730-0211
URL https://furnax.co.jp/
NOKIZAL ID: 1666095

品川ファーネスの 選考対策

  • 品川ファーネス株式会社のインターン
  • 品川ファーネス株式会社のインターン体験記一覧
  • 品川ファーネス株式会社のインターンのエントリーシート
  • 品川ファーネス株式会社のインターンの面接
  • 品川ファーネス株式会社の口コミ・評価
  • 品川ファーネス株式会社の口コミ・評価
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