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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり特殊な仕事なのでなかなかスキルアップや今後のキャリアの為のステップアップにするのは難しい。しかし様々な資格ハード取得できました。
教育体制はほぼほ...続きを読む(全96文字)
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品川ファーネス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、品川ファーネス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に品川ファーネス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり特殊な仕事なのでなかなかスキルアップや今後のキャリアの為のステップアップにするのは難しい。しかし様々な資格ハード取得できました。
教育体制はほぼほ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をどんどん取得させてくれる。
希望すれば、仕事に関係する資格は取得サポートしてもらえて、資格取得費用も会社が負担してくれる。
業務が多忙...続きを読む(全165文字)
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必要な資格は順次取得できるのがメリットだが、数年先を考えずに物事を進めている。
やる気のある方にはおすすめできません。正誤の分別ができていない。
教...続きを読む(全177文字)
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企業としては、社員のスキルアップの為に将来をみて計画をしたりはしていない。行き当たりばったりに近く、就業に必要な資格は順次取らして行くが、それのみである...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社前後では説明を受けた内容と大差なく、安心して入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な教育、人事制度が多いのでやる気...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
耐火物関係の修繕、整備、新設において品川リフラクトリーズ、日本製鐵、JFEとの関わりが深く安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
独身寮が月15,000円で川崎駅の程近くで好立地。食事も提供されるので、生活費がかなり浮く。資格取得は会社経費で行えます。会社から指示の無い...続きを読む(全193文字)
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いくつか理由はあるが、一生働くのは難しいと感じたのがまず一つ目。仕事内容はハードでかなり体を使う仕事だったので年を取ったときに働き続けるのは困難だろうと...続きを読む(全237文字)
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一年中仕事があるため土日や正月ですら仕事があった。休みが完全シフトのようなものなので難しい面が多々あった。
残業、休出は職場によって大きな差がある。稼ご...続きを読む(全92文字)
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当時は女性社員はほぼ居ないに等しかったです。
もちろん働く環境は整ってなかったです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
入社一年目から平均所得以上貰えた。
すぐに仕事を任せてもらえ、とても良い環境。
仕事をこなしていけば、自ずと評価は上がり、将来のキャリアアッ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
耐火物工事というと聞き慣れないが、製鉄所や、清掃工場など、国策とも言える企業であり、ニッチな業界である為、ライバルも限られており廃業リスクは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きな修繕工事が入ると二交代制の勤務時間になり、家に帰れば飯食って寝るだけの場所に早変わりします。起きれば速攻仕事です。早く辞めた方がいいで...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
割りに合わないので築炉業に関心や興味がない限り入社はしないほうがいい。基本的に夏は最高温度50度までいく現場で重...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 品川ファーネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワファーネス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 60億9524万6000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 秋山 均 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目48番4号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 03-3730-0211 |
| URL | https://furnax.co.jp/ |
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