プランツスケープの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
長時間労働でも楽しそうに働いてる人は充実していそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってさまざまな様子です。定時退勤の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
個人任せなのところが多いと感じました。なので誰と一緒に仕事をするかで変わります。優秀な人もいます。そうでない人もいます。誰の下で仕事するのか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
平均年齢は若いです。中間層がいないようです。主に60代と30代で構成されていました。ただ、30代が仕切っているのでうまくやれればまだ成長出来...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員のことは考えてる気がしました。
ただ、小さい会社ならではの整備されていない感じは強くありました。
今後整えることが出来れば良いとは思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業したらしただけ支給されます。朝はとても早い時間帯、5時などからの時もありますがその分早く帰れる時もあります。プライベートはわりと充実しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大体予想通りの業務内容、面接時と実際の内容に差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当面接官の外面と内面が酷い。女性の社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性社員は良い人ばかりで優しい。植物の知識はしっかり身につく。覚えた知識が無駄にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性上司...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性には優しく男性には厳しく、差別が当たり前の会社。社会人として問題的行動も女性は許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法的措置で対応する程女性上司の行動に問題がある。動けるとこ迄来たが猶予が5年程あるため安心した頃に行動する。けし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
36協定に対する対応は迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもゼネコン下での仕事になるので、言いなりになる現場もあるそう続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)