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練馬区

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

練馬区の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、練馬区の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に練馬区で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

練馬区の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

練馬区の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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練馬区の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

練馬区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的にも必要な職業ではあると思います 南海トラフがきた時が1番大変な時だと思います。避難的なしごたもあるからです。続きを読む(全64文字)

練馬区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定がメリットゆえに、そのままあまり成長せずに定年までむかえることになると思...続きを読む(全80文字)

練馬区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので安定性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政に対する期待はますます高まっていると考えるが、中にいる職員がそ...続きを読む(全109文字)

練馬区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
区役所なのでつぶれることはまずないと思っています。
またリストラも起きない仕組みです。
将来性に関して安泰なのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

練馬区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員ということで会社としては潰れないことはたしかではある。しかし、年々サービスの向上を際限なく区民から求めれら...続きを読む(全221文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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練馬区の 他のカテゴリの口コミ

練馬区の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によりけりです。難しい場合もありますが自分で管理できる側面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に仕事が集まりすぎる...続きを読む(全84文字)

練馬区の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり働ける若手だったので手に職をつけること、成長環境に身を置くことを意識しました。結果よかったです。続きを読む(全57文字)

練馬区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のスキルは自分で高めていく以外には方法はないです。仕事はそういうものだと思います。なかなかそこが難しいです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

練馬区の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住民の生活を支えるという仕事は他にはないやりがいがあります。営利企業と違い、スキルが身につかないなど言われることはありますが、スキルの定義も...続きを読む(全85文字)

練馬区の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休を取りやすいと言えます
多くの女性が利用しており、作業内容の変更も考慮してもらえます。良いです続きを読む(全58文字)

練馬区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で自走していく必要性が求めれます。わからないことを具体的にして質問する力や、情報を掴みにいく力です続きを読む(全57文字)

練馬区の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットワンという福利厚生を利用しています。レジャー施設などいくらか女性があって便利です。そこが良いです続きを読む(全60文字)

練馬区の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
できる管理職とそうでない人に雲泥の差があります。上司が誰になるかによっては自分の成長度合いも決まります続きを読む(全57文字)

練馬区の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与等に問題なくかなり生活しやすいです。一方で、評価制度は肩書のみになるので若手でもたくさん働いたからと言って賞与に反映などはないです続きを読む(全73文字)

練馬区の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は地方公務員のためとても充実していた。年休などの休みはしっかりと取得でき、時間休などの制度とあるため、特段大きな不満はなかった。
【...続きを読む(全201文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

新潟県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型の事業が多く、安定した需要があるため長期的に安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし大き...続きを読む(全142文字)

北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので将来潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので将来潰れることはないが、いまの組織体制では若年層の離職...続きを読む(全123文字)

東京都の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足が深刻でアルムナイ採用を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。どんどん人が辞めていく
手当が少なく人が民間...続きを読む(全85文字)

防衛省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自衛官は55歳での退職になるのでシニアになる前のキャリアの考慮は必須である。転職支援も充実はしているが企業のレベルはお察し。
【気になること...続きを読む(全112文字)

総務省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の機関なのでつぶれることはないのでその辺はなんの心配もないが、今後の体制については議員次第なのでどうなるかは不明。続きを読む(全64文字)

消費者庁の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員としての性質上、役職による上下関係はしっかりとしている。また、まだ若い省庁であるため、他省庁からの出向者も...続きを読む(全120文字)

神戸市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
震災の借金を返済し三宮等の再整備に取り掛かっているところ。大阪に比べると先述の理由から再整備が遅れているが、今後に期待できる状況であることは...続きを読む(全139文字)

横浜市の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

政令指定都市としても申し分のない規模の大きさで多様な地域性を有しているためやりがいがある続きを読む(全44文字)

川崎市の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人口増加傾向なのでしばらくは安泰、他の政令指定都市と比較すると都心部にあり将来性も申し分ない続きを読む(全46文字)

防衛省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「国防・災害対応の重要性増加で、任務や役割の拡大が期待されます。」これから良くなる。やりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

練馬区の 会社情報

基本データ
会社名 練馬区
フリガナ ネリマク
本社所在地 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北6丁目12-1
URL https://www.city.nerima.tokyo.jp/
NOKIZAL ID: 1540091

練馬区の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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