ＡＧＳビジネスコンピューターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は大切な会議や外出などと被らない限り、希望日に利用することができます。コアタイムなしのフレックス制度を導入しているので、朝早く来て早く帰る...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今年から新人事制度が適用され、昇給の条件が明確化されました。例えば、指定された資格の中から３つ取得することなどです。
頑張れば頑張った分だけ評...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社が推奨する資格を取得した場合に、資格取得奨励金がもらえます。また、割引で資格取得講座を受講することとができます。社員の成長を後押ししてくれ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

担当する仕事によってかなりバラバラです。
定時近くに上がる人もいれば、深夜まで仕事する人とそれぞれになります。
専門知識がある人に仕事が集中しやすく、...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

昇給については年に1回の見直して、原則ランクがあがらなければほぼ横ばいです。
ランクが上級職になれば、それなりの給与となりますが、そうでないかぎりは
...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

男性視点からですが、女性には働きやすい職場ではあると思います。
実際、妊娠・出産から育児までの制度はきっちりしており、職場内でも
その点については、理...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

1.福利厚生
以下のものはなくなっています。
・住宅手当
・家族手当
その他、外部常駐の場合には手当ありました。
・常駐手当
・食事手当
基本、...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 非正社員

育休制度利用率は100%。育休復帰あとは時短勤務。朝もしくは夕のどちらかを30分から1時間ずらせるようでした。子供の急な病気や学校行事などでも休みやすいた...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 非正社員

東証二部上場しており、主要取引先は官公庁やりそな銀行なので非常に安定している。
新規参入という意味でのチャレンジ性や目新しさはない。
SI事業がメイン...続きを読む(全164文字)