この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤がたまると連続して取得でき、連休として休むことができる。大体4〜7連休ほど。それ以外は基本日曜のみ休みです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
株式会社ハウフルス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日出勤がたまると連続して取得でき、連休として休むことができる。大体4〜7連休ほど。それ以外は基本日曜のみ休みです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事に集中できます。会社に泊まる人も多くいましたし、家がない人もいました。
会社の近くに家を借りてる人もいましたが土地柄家賃も高いため私は最寄...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年末年始は1週間〜10日程度まとめて休みをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に就いた時点でワークライフバランスはない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まとまって休みを取れる場合が多い。番組にもよりますが2〜3週間のスパンで仕事を行い、その後に数日まとめてお休みをいただくケースが多いです。平日...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界全体を見渡せば、まだ休みは貰えてる方。
テレビの制作会社としては珍しく日曜日は基本的には休みが取れます。しかし、忙しい時期には休むことがで...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はもちろん、業界に抱いていた幻想や自分のプライドなど色々なものを捨てないとやっていけないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないかな、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいです。アルバイトの間は日曜のみお休みがもらえていましたが、正社員になってか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
避けようがない案件が重ならない限りは基本休日は休めた。在籍時は隔週土曜日出社だったが、出社しなくてもお咎めなしだったし、出社前提で予定を入れら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他のテレビ制作会社に比べると、かなり良い方。
忙しい時は帰れないが、会社に泊まることはそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、普段が忙しい業態の会社故に、希望はある程度ですが考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方がない事...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ロケや収録などを除き基本的に時間にシビアではないので、年次を重ねるほどラフになっていくのでそこは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相当昔のことなので参考になるかはわからないが、当時はなかなか休めず、気がついたら終電というのもしばしば。仕事が多いわりに対応する社員が少なかっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
番組によりますが、会社として努力しています。
無駄な残業はしないようにいっているとおもいますが、
忖度があります。
ノー残業でーもあるのでほか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制作会社の中では積極的に休みをとらせてもらえる方の会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作にあたってしょうがな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2週間に1回ノー残業デイが実施され、忙しい時は定期的に実施できないこともありますが、働き方改革の意識はディレクターにも広まってきており、無駄な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革の流れを受け、ノー残業デーを設けるなど、労働時間の削減に取り組んでいる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の裁...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業界の中では比較的緩い方。
また、仕事を自分で回せるようになったらバランスも取りやすい。
ただし、仕事に生き、仕事に楽しみを見出せることが前提...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
とにかく仕事は忙しい。でもその中で、どう働いていくか、しっかりと考えないと、ただ時間と労力ばかりを浪費してしまいます。...続きを読む(全263文字)
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通常業務の中では仕事中心となってしまうことが多々あるが、個人的な事情をかなり考慮してくれる。もちろん、仕事はきっちりおこなっていることが前提ですが、チーム...続きを読む(全164文字)
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この業界上、他の一般企業と比べてしまうとワークライフバランスを考えることは難しい。しかし、この業界に限定をした場合は、大手の企業だけあって恵まれている方だ...続きを読む(全153文字)
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平日はプライベートな時間がほとんどありませんでした。当時ADでしたが、会社への寝泊りは当たり前でした。担当番組によって状況は異なるようでしたので、キツイ番...続きを読む(全168文字)
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プライベートはディレクターになるまで、ほぼ皆無と思っていたほうがいいでしょう。ただ、やりがいがある仕事ですので、仕事命の方にはお勧めです。
休日は日曜だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立は難しい。生活のすべてを番組制作には捧げられる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当番組で1...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
色々な社員がいて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っており、上層部の意見は絶対。直属の上司でさえ、上層部にVTRを見...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
芸能人を収録で見れる。放送ではカットされているところも全て見れるのでテレビ好きには良いところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れないため、清潔に働くのは難しいので必然的に女性は少ない傾向にあります。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
他の会社よりも変わっている人が多く見られる印象を受けます。このような環境にハマれば良いかもしれませんが、慣れないと中々難しいように思います。会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレビという晴れ舞台でお仕事できることはとてもいいことです。著名人の番組や知っている番組なども担当できるとかなり嬉しいです。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他の新卒と比べると基本給はいいがそれ以外では上がらないためきつい。ADからDになった時役職手当として昇給するがチーフADの方が給料が高いため最...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分なりの働き方を見つけていけるようになると大丈夫かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れないということがあるのでやはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
番組づくり及び番組づくりに関わる庶務が心底好きであれば打ち込める。打ち込むことによって成長もできる。そして実力が認められれば昇進のチャンスも得...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日曜休み+月イチ土曜休みが会社の決まりなので、ポジションが変わっても労働環境の改善が見込めない。
まともな人ほど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ハウフルス |
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フリガナ | ハウフルス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 菅原茂友 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
電話番号 | 03-5411-0011 |
URL | http://www.howfulls.com/ |
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