この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の制作会社に比べて福利厚生はしっかりしている方かと思う。
基本的には日曜の週一休みで、番組にもよるが繁忙期でない時は積極的に振替休日など消化...続きを読む(全185文字)
株式会社ハウフルス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の制作会社に比べて福利厚生はしっかりしている方かと思う。
基本的には日曜の週一休みで、番組にもよるが繁忙期でない時は積極的に振替休日など消化...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日と募集事項にはありますが、それも自分の担当している番組によっては休めない日もあります。
「趣味などに時間を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休日出勤がたまると連続して取得でき、連休として休むことができる。大体4〜7連休ほど。それ以外は基本日曜のみ休みです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事に集中できます。会社に泊まる人も多くいましたし、家がない人もいました。
会社の近くに家を借りてる人もいましたが土地柄家賃も高いため私は最寄...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年末年始は1週間〜10日程度まとめて休みをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に就いた時点でワークライフバランスはない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まとまって休みを取れる場合が多い。番組にもよりますが2〜3週間のスパンで仕事を行い、その後に数日まとめてお休みをいただくケースが多いです。平日...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界全体を見渡せば、まだ休みは貰えてる方。
テレビの制作会社としては珍しく日曜日は基本的には休みが取れます。しかし、忙しい時期には休むことがで...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はもちろん、業界に抱いていた幻想や自分のプライドなど色々なものを捨てないとやっていけないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないかな、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいです。アルバイトの間は日曜のみお休みがもらえていましたが、正社員になってか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
避けようがない案件が重ならない限りは基本休日は休めた。在籍時は隔週土曜日出社だったが、出社しなくてもお咎めなしだったし、出社前提で予定を入れら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他のテレビ制作会社に比べると、かなり良い方。
忙しい時は帰れないが、会社に泊まることはそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、普段が忙しい業態の会社故に、希望はある程度ですが考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方がない事...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ロケや収録などを除き基本的に時間にシビアではないので、年次を重ねるほどラフになっていくのでそこは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相当昔のことなので参考になるかはわからないが、当時はなかなか休めず、気がついたら終電というのもしばしば。仕事が多いわりに対応する社員が少なかっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
番組によりますが、会社として努力しています。
無駄な残業はしないようにいっているとおもいますが、
忖度があります。
ノー残業でーもあるのでほか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制作会社の中では積極的に休みをとらせてもらえる方の会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作にあたってしょうがな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2週間に1回ノー残業デイが実施され、忙しい時は定期的に実施できないこともありますが、働き方改革の意識はディレクターにも広まってきており、無駄な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革の流れを受け、ノー残業デーを設けるなど、労働時間の削減に取り組んでいる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の裁...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業界の中では比較的緩い方。
また、仕事を自分で回せるようになったらバランスも取りやすい。
ただし、仕事に生き、仕事に楽しみを見出せることが前提...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
とにかく仕事は忙しい。でもその中で、どう働いていくか、しっかりと考えないと、ただ時間と労力ばかりを浪費してしまいます。...続きを読む(全263文字)
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通常業務の中では仕事中心となってしまうことが多々あるが、個人的な事情をかなり考慮してくれる。もちろん、仕事はきっちりおこなっていることが前提ですが、チーム...続きを読む(全164文字)
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この業界上、他の一般企業と比べてしまうとワークライフバランスを考えることは難しい。しかし、この業界に限定をした場合は、大手の企業だけあって恵まれている方だ...続きを読む(全153文字)
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平日はプライベートな時間がほとんどありませんでした。当時ADでしたが、会社への寝泊りは当たり前でした。担当番組によって状況は異なるようでしたので、キツイ番...続きを読む(全168文字)
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プライベートはディレクターになるまで、ほぼ皆無と思っていたほうがいいでしょう。ただ、やりがいがある仕事ですので、仕事命の方にはお勧めです。
休日は日曜だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時視聴率も比較的高い優良番組を担当させていただいていたので、退職するのは気が引けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
東京のキー局の中で働けたり、都内の大型スタジオで毎週撮影を行なえたり、タレントさん達と数多くのロケーション撮影を行なったり、などなど、自分の時...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職を決める際は、次に向けて励ましの言葉などいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えたうえでの決断に至った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ディレクターに上がれば、そこからは実力次第で給料アップも見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントディレクターの時点では、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
積極的にアシスタントディレクターからディレクターに上げてあげようという動きはあるみたいだ。
なので以前はディレクターになるまで6,7年かかるの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実際、番組によっては取りまとめてるのは女性の方が多く、ここ数年若手の女性社員も増えていたのでその人のやる気によっては活躍できる機会は十分にある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
制作している主な番組が情報バラエティ番組なので様々な業種の人と仕事ができ時には自分の勉強にもなるのでそこは面白いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの内...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも長寿番組を制作している会社なので、番組の企画がテンプレート化しているところがあり、慣れるとやりがいを失...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度+リモートワークを取り入れているため、非常に働きやすい環境。
週3日出社を義務付けられているが、出社後にリモートワークに切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社長がお子さんもいる方で、子ども家庭への理解があられます。業界内でも家庭持ちの人が多かったので、相談がしやすい環境があったと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
番組によって異なるかもだが、お休みはとりやすいし、想像していた以上にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、一日の労働基...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
希望する有休は取れる。直近でも伝えやすい雰囲気がある。上司によっては、時短やその人の状況を加味してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ハウフルス |
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フリガナ | ハウフルス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 菅原茂友 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
電話番号 | 03-5411-0011 |
URL | http://www.howfulls.com/ |
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