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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関する資格の勉強会が毎年開催されていました。
ニッチな分野のため材料工学をかじった方でなければ、難しいかもしれないため。
定時後に開催...続きを読む(全217文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社渡辺製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社渡辺製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社渡辺製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に関する資格の勉強会が毎年開催されていました。
ニッチな分野のため材料工学をかじった方でなければ、難しいかもしれないため。
定時後に開催...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
シフト制だったため有給休暇などは早めに申請していました。
部門の管理者がどのような方であるかで、変わります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ニッチな分野であるが、産業機器や自動車など機械では欠かせない加工になるため廃れることは早々なさそうです。
大手自動車メーカーや産業機器メーカ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社した理由は色んな事に触れられますし、様々な熱処理を取扱っている事にあると私は思っています。ですが年収の高さはいただけません。ですがやりが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
この業界では非常に大きな規模の企業なので安定性はピカイチにあります。社員の配置のバランスなどよく考えてられていますし、とても働きがいのある素...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事はとてもやり甲斐があります。
しかしながら年収の不満を無くす事はなかなかできませんでした。年収は250から350程欲しいなと思いながら働...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
金属熱処理業自体は常に一定の需要があるので、よほどのが無い限りは絶対に倒産はしないと思います。
当社は本社の他に比較的最近もうひとつ工場...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
業務に必要なフォークリフトや玉掛けなどの資格取得支援制度がある
スキルを身につけるられるよう定期的に部署異動がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内研修をそれなりに開催しているし、外部研修に関しても非常に積極的なイメージがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な教育...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
今年からより主体的なキャリア制度に変わった。まだ初年度であり上長含め、手探りで各自が進めている印象。浸透にはそれなりの年数が掛かると思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
TOEICを年に2回受験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材を求めていると宣伝する割には、年に2回のT...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模が大きく、どちらかと言えば保守的な考えを持つ会社のため、社員個人の積極的な育成に力を入れているというよう...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育に関して、いきなり現場に放り出させる感覚が強い。社員の仕事量から面倒を見ることは難しそう。教育が十...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の教育体制は、社内外含め充実している。独自の研修センターもあり、他社からの参加もあるくらい。一部、必要となる知識の習得のため、都市部の大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりと入社後研修と部署でのOJTが設けられているので問題ないかと思います。
年齢が近い方がメンターとなり相談にも乗ってくれるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
TOEICを定期的に無料で受けられる。研究だと、社会人ドクターの費用は会社持ち。定期的に社内研修もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場で先輩のもとで動きながら業務を習得していくため、成長のスピードは早く感じる。若手でも挑戦させてもらえる文化がある。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社渡辺製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベセイサクショ |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 代表者 | 渡辺将志 |
| 本社所在地 | 〒950-1455 新潟県新潟市南区新飯田710番地 |
| URL | https://www.watanetu.jp/ |
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