山陽特殊製鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
上司にもよるが、新入社員に慣れている部署だと先輩社員もつきつつ指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
転職先と転職の目的をきちんと伝えると、多少は引き止められるものの退職までの引継ぎなどにも協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても殆どが納期管理やアフターフォローであり、新しいことをやれる環境でもないので、面白みは薄い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
姫路を拠点に働き続けたい人。つまり地元の人にとってはこの上ない優良企業だと思う。市役所より給料もいいだろうから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の総合職は少ないが、女性も働けるアピールのため優遇されている点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性との関係性に気を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特殊鋼、特に軸受鋼はあらゆる産業で必要になるため、需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが故、逆に成...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は極めて低い。ボーナスに寄せた年収構成かつ、ボーナスが業績連動であるため、業績によってボーナスが大きく左右される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
姫路の会社なので、関西の人からしたら働きやすいところもあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西出身者以外は、関西の中でもきつい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若くして大工場、もしくは中小規模の工場や単体機種の設備を担当できる。その時の設備投資案件によるが、設備更新案件や設備新設案件も多数経験できる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)