グラスバレーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
当時は技術者視点で面白いものを商品化されてたと思います。
また、先見の明があり技術革新的な商品を多数発表していました。
ただ、特定の顧客には...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自社開発なので何かやりたいことがあれば、小さな機能に混ぜてチャレンジできたりする。それが社内のノウハウとして広まったりもする。一般的な教育体...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すぐ状況が変わるソフト会社ではなく、ハードも扱っているので寿命が長いと思った。実際ハードに合わせたソフトなのでスパンが長い。案件獲得的にも自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社開発なので、ゴールは決まっているが、方法や言語やツールなどは自分たちで決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスな感じで意見が言えるのてとても良いです。また回りも技術がしっかりしているメンバーなので製品は自信を持って出せます。海外とのやり取り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資に買収されたことで海外との交流が進んでおり非常にインターナショナル。英語を活用して交流したい人にとっては数少ない企業の一つではないかと思...続きを読む(全197文字)

都会から離れているので、技術者にとっては最高の環境だった。ま、それ以外にすることもなく、とにかく仕事に没頭できるしせざる得ない。激務というかとにかくひた...続きを読む(全159文字)

階級による壁はなく、積極的に意見を言える環境である。部署を超えての会議も多く製品に対しての想いが強い人が多い。ある意味マニアック。開発部門は長く在籍して...続きを読む(全179文字)

年収については、同世代の人達から見ると結構な額をいただけていました。評価については色々な実績、具体的な目標の達成による評価となっていました。必要以上に無...続きを読む(全156文字)

独創的なアイデアと革新的な技術で、当時はすばらしい企業でした。大手他社と比べても遜色ない機能、技術は国内映像技術メーカーの中でも頭一つ秀でていたと思う。...続きを読む(全161文字)

同業種と比べて、給与はいい方だと思う。恵まれた環境だったと感じている。ただ同業者からの引き抜きもかなり多かったので、交渉次第とそのときのタイミングによっ...続きを読む(全150文字)

人事考課制度がきちんと確立されているので、自ら目標を設定しチャレンジすることができます。ボトムアップ型での活動が可能なので、目標クリアに向けて常に意欲的...続きを読む(全150文字)

外資系なので英語はやらないといけなくなったらしい。海外出張も多くなった。良い意味でも、悪い意味でも、まったく自由で何をしてもいから、自分のモチベーション...続きを読む(全154文字)

そもそも女性の数が圧倒的に少なく、男性が9割くらいだと思います。日本は。海外は知らない。国内は女性が向上出来る企業でない。出産。育児は日本の規定に乗って...続きを読む(全151文字)

もらっている人間はすんごく高いらしい。さすが外資系というところ。安い人間はめっちゃ安い。明らかに不公平がまかり通っている。でも社内に規定がない。転職ばか...続きを読む(全166文字)

そもそも女性社員がほとんどいないが、数少ない女性社員でも産休や育休を取っている人はいるので、問題になるようなことはないと感じた。休暇後も復帰できている。...続きを読む(全151文字)

残業が多いとすぐにみなし管理職とされ、残業代がカットされた。突然連絡もなく残業のデータが社内システムから削除される。
評価は上長との面談の上となってい...続きを読む(全180文字)

残業代が確実に全額でます。
個人差はありますが、20～80時間/月 程度なので、結構な額になります。
昇給に関してはここ数年ありませんでしたが、不況...続きを読む(全163文字)

英語に関しては若干の講習、および補助がありますが、それ以外はありません。
ただし、ハード/ソフトのメーカーであるため、その転移冠する知識は意欲、およびコ...続きを読む(全178文字)

人員整理のため、一人当たりの作業量、種類がかなり増大している。
そのため、自分で決定できる内容がかなり多くなっており、システムの設計や運用形態に関して...続きを読む(全167文字)