この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
グラスバレー株式会社 報酬UP
グラスバレー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラスバレー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグラスバレー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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この5,6年で昇給は1度だけ、しかもほぼ横並びで数パーセントという公務員的なものだったと記憶。一応外資系なのに。会社が大きく変化する状況下で、スキルのある...続きを読む(全187文字)
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ここから残業代も支給される為、給与水準はそこそこ良い方だと思われる。
当時は仕事内容もそこまで激務というわけではなかったため適切な給与だった。
年俸制の...続きを読む(全151文字)
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年収については、同世代の人達から見ると結構な額をいただけていました。評価については色々な実績、具体的な目標の達成による評価となっていました。必要以上に無理...続きを読む(全156文字)
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同業種と比べて、給与はいい方だと思う。恵まれた環境だったと感じている。ただ同業者からの引き抜きもかなり多かったので、交渉次第とそのときのタイミングによって...続きを読む(全150文字)
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放送機器という特殊な製品を扱っているため、業界のキャリア採用が多く、若年採用は数年前からなくなりました。英会話ありきの人事ですので、外資系経験者しか能力を...続きを読む(全159文字)
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もらっている人間はすんごく高いらしい。さすが外資系というところ。安い人間はめっちゃ安い。明らかに不公平がまかり通っている。でも社内に規定がない。転職ばかり...続きを読む(全166文字)
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残業が多いとすぐにみなし管理職とされ、残業代がカットされた。突然連絡もなく残業のデータが社内システムから削除される。
評価は上長との面談の上となっている...続きを読む(全180文字)
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残業代が確実に全額でます。
個人差はありますが、20~80時間/月 程度なので、結構な額になります。
昇給に関してはここ数年ありませんでしたが、不況の...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては満足できるレベルであると思う。昇進昇給は、上が詰まっており、難しいと思う。評価制度はアメリカの親会社が採用している目標管理方式を採用している...続きを読む(全173文字)
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・担当する事業の規模で役職が決まり、またその事業の業績結果を反映させた報酬であるという点。
・自分の経験や特技が活かせる分野に人事配置されているという点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は技術者視点で面白いものを商品化されてたと思います。
また、先見の明があり技術革新的な商品を多数発表していました。
ただ、特定の顧客には人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自社開発なので何かやりたいことがあれば、小さな機能に混ぜてチャレンジできたりする。それが社内のノウハウとして広まったりもする。一般的な教育体制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すぐ状況が変わるソフト会社ではなく、ハードも扱っているので寿命が長いと思った。実際ハードに合わせたソフトなのでスパンが長い。案件獲得的にも自社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発なので、ゴールは決まっているが、方法や言語やツールなどは自分たちで決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求が受...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社は外資ですが日本は独立した組織で方向性が合っていれば、仕事の進め方など比較的自由にできる。残業や休日出勤を強制されることは少ないので、プ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスな感じで意見が言えるのてとても良いです。また回りも技術がしっかりしているメンバーなので製品は自信を持って出せます。海外とのやり取りも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の考えやアイデアなど自由な発想で開発ができる。また、社内にはその方面の専門家も多く、皆さん独自の考えを持っており、よきアドバイスを受けるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資に買収されたことで海外との交流が進んでおり非常にインターナショナル。英語を活用して交流したい人にとっては数少ない企業の一つではないかと思う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全ては自分のやる気次第。途中から完全外資になり自由な社風だった。それ以前は電気屋さんかなー。それはそれとしておもろかった。当時は社食もあって安...続きを読む(全185文字)
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映像に関する技術が好きであればとても理想的な職場だと思う。積極的に勉強や質問などをすることで技術力を早めに蓄えることで、技術力を生かす場面は多数ある、自分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月給は平均水準以上、手当もしっかり付くので一般的な同じ業界のメーカーと比べても遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与体系は年収制であったが、ボーナスがあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり山洋電機本体と比較すると給与が低い。
入社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
会社名 | グラスバレー株式会社 |
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フリガナ | グラスバレー |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 64人 |
代表者 | 北山二郎 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 |
URL | https://www.grassvalley.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。