グラスバレーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残れるなら残りたかったが部署がなくなることになったため。神戸駅から近いため、電車通勤でも通勤しやすかった。ただビルのエレベータが遅かった。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
優秀な方が多かった。開発職だったが、大学の研究室のような雰囲気で、先輩方も学校の先輩というようなイメージだった。そのぶん体系立てて社員を教育...続きを読む(全214文字)

【良い点】
メーカであり、納期も厳しいということはなかったため、余裕をもって仕事をすることができた。休みも自由にとることができていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時は技術者視点で面白いものを商品化されてたと思います。
また、先見の明があり技術革新的な商品を多数発表していました。
ただ、特定の顧客には...続きを読む(全212文字)

【良い点】
すぐ状況が変わるソフト会社ではなく、ハードも扱っているので寿命が長いと思った。実際ハードに合わせたソフトなのでスパンが長い。案件獲得的にも自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社開発なので、ゴールは決まっているが、方法や言語やツールなどは自分たちで決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社は外資ですが日本は独立した組織で方向性が合っていれば、仕事の進め方など比較的自由にできる。残業や休日出勤を強制されることは少ないので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックスな感じで意見が言えるのてとても良いです。また回りも技術がしっかりしているメンバーなので製品は自信を持って出せます。海外とのやり取り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の考えやアイデアなど自由な発想で開発ができる。また、社内にはその方面の専門家も多く、皆さん独自の考えを持っており、よきアドバイスを受ける...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には現場で学ぶことが多くOJTがかなりしっかりありました。
会社の制度では熟練のエンジニアが講師をするエンジニアセミナーがあり、過去に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTトレーナーが基本的につく。困ったことや相談事があれば、その人に相談できる。
また、資格取得支援もあり、特定の資格を取得すると報奨金が支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してからの研修期間は4ヶ月ほどあります。
研修内容は各部署を4ヶ月の中で体験学習みたいなことをします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)