この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社開発なので何かやりたいことがあれば、小さな機能に混ぜてチャレンジできたりする。それが社内のノウハウとして広まったりもする。一般的な教育体制...続きを読む(全183文字)
グラスバレー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラスバレー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグラスバレー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社開発なので何かやりたいことがあれば、小さな機能に混ぜてチャレンジできたりする。それが社内のノウハウとして広まったりもする。一般的な教育体制...続きを読む(全183文字)
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個人の情報を管理するwebが用意されており、ビジネススキルを上げるための教育プログラムも多々用意されており(ただしすべて英語)無償で受講が可能である。
...続きを読む(全162文字)
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外部から講師を招いた英会話レッスンがあっただけで、教育体制はほとんどなかった。OJTが主で、社員を育てると言うよりも、技量のある社員にどんどん転職してもら...続きを読む(全150文字)
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非常に働きやすい環境である、フレックスタイム制であり、比較的自由に出退社時間を調整できる。有給も非常に取りやすい。技術の教育制度は皆無であるが、自分でセミ...続きを読む(全170文字)
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英語に関しては若干の講習、および補助がありますが、それ以外はありません。
ただし、ハード/ソフトのメーカーであるため、その転移冠する知識は意欲、およびコミ...続きを読む(全178文字)
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研修は外部のセミナーに参加する形だが、基本的に自分で探してきて、上長の許可を得、参加する手順となる。基本的には個人の裁量が大きいと言っていいのか、通常企業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は技術者視点で面白いものを商品化されてたと思います。
また、先見の明があり技術革新的な商品を多数発表していました。
ただ、特定の顧客には人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
すぐ状況が変わるソフト会社ではなく、ハードも扱っているので寿命が長いと思った。実際ハードに合わせたソフトなのでスパンが長い。案件獲得的にも自社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発なので、ゴールは決まっているが、方法や言語やツールなどは自分たちで決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求が受...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社は外資ですが日本は独立した組織で方向性が合っていれば、仕事の進め方など比較的自由にできる。残業や休日出勤を強制されることは少ないので、プ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスな感じで意見が言えるのてとても良いです。また回りも技術がしっかりしているメンバーなので製品は自信を持って出せます。海外とのやり取りも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の考えやアイデアなど自由な発想で開発ができる。また、社内にはその方面の専門家も多く、皆さん独自の考えを持っており、よきアドバイスを受けるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資に買収されたことで海外との交流が進んでおり非常にインターナショナル。英語を活用して交流したい人にとっては数少ない企業の一つではないかと思う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全ては自分のやる気次第。途中から完全外資になり自由な社風だった。それ以前は電気屋さんかなー。それはそれとしておもろかった。当時は社食もあって安...続きを読む(全185文字)
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映像に関する技術が好きであればとても理想的な職場だと思う。積極的に勉強や質問などをすることで技術力を早めに蓄えることで、技術力を生かす場面は多数ある、自分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
会社名 | グラスバレー株式会社 |
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フリガナ | グラスバレー |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 64人 |
代表者 | 北山二郎 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 |
URL | https://www.grassvalley.jp/ |
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