グラスバレーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
親会社は外資ですが日本は独立した組織で方向性が合っていれば、仕事の進め方など比較的自由にできる。残業や休日出勤を強制されることは少ないので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
製品の技術力が高く、サポートのレベルも高い。誇りをもって仕事が出来る。社員の質も平均して優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の考えやアイデアなど自由な発想で開発ができる。また、社内にはその方面の専門家も多く、皆さん独自の考えを持っており、よきアドバイスを受ける...続きを読む(全176文字)

技術力もあり、良い会社だと思います。本社が神戸にあり、営業所は東京にもありました。創業者の社長はワンマンでしたが、その後退職されました。画像関連のエンジ...続きを読む(全154文字)

外資系なので日本の企業のような充実した福利厚生の手当はない。
ただし、住宅費や交通費など基本的な手当は支給されており、他社と比較しても全く見劣りするよ...続きを読む(全159文字)

この会社はWordwideの会社で欧州、アジア、北米、南米と主な地域には支店があり、各拠点にVPがいる。VPと一般との距離は非常に近いと思う。独自の考え...続きを読む(全163文字)

個人の情報を管理するwebが用意されており、ビジネススキルを上げるための教育プログラムも多々用意されており(ただしすべて英語)無償で受講が可能である。
...続きを読む(全162文字)

外資系なので英語の活用した仕事のスキルは否応なしに向上する。
日常的に海外との英語でのコミュニケーションを行っており、上達を実感できる。
外国人との...続きを読む(全158文字)

以前は一般コンシュマーには馴染みの深いメーカーであり、そのニーズに沿った販売戦力でしたが、近年は社名変更に伴い事業展開が一般コンシュマーから放送業界を対...続きを読む(全192文字)

放送機器という特殊な製品を扱っているため、業界のキャリア採用が多く、若年採用は数年前からなくなりました。英会話ありきの人事ですので、外資系経験者しか能力...続きを読む(全159文字)

ここでの仕事を通じて、多くの人に会う機会が得られた。在籍していたのは勢いのある時期だったので、そういうことも出来たのだと思うが、現在は外資系企業に買収さ...続きを読む(全157文字)

外部から講師を招いた英会話レッスンがあっただけで、教育体制はほとんどなかった。OJTが主で、社員を育てると言うよりも、技量のある社員にどんどん転職しても...続きを読む(全150文字)

癖のある技術開発職の社員が多く、非常に刺激になった。技術について自信を持っている社員が多いように感じたので、仕事に対する取り組み方などがとても参考になっ...続きを読む(全162文字)

親会社がアメリカでも有数の放送機器の開発企業であるので、安定はしていると思える。また、元のカノープスはPC用のグラフィックボード、ビデオ編集用のボードで...続きを読む(全157文字)

給与に関しては満足できるレベルであると思う。昇進昇給は、上が詰まっており、難しいと思う。評価制度はアメリカの親会社が採用している目標管理方式を採用してい...続きを読む(全173文字)

研修は外部のセミナーに参加する形だが、基本的に自分で探してきて、上長の許可を得、参加する手順となる。基本的には個人の裁量が大きいと言っていいのか、通常企...続きを読む(全196文字)

・目標を達成するまでのプロセスでその都度チームで方向や施策の修正を検討、討議をしながら歩むことができている時。また全員が目標や問題点を共有できていると感...続きを読む(全178文字)

・成長する分野であるかどうかは重要であると感じます。
ただ、成長分野には多く参入してくるライバル企業もあるため特に、競争相手の情報には敏感になるべきで...続きを読む(全204文字)

・担当する事業の規模で役職が決まり、またその事業の業績結果を反映させた報酬であるという点。
・自分の経験や特技が活かせる分野に人事配置されているという...続きを読む(全156文字)