加賀マイクロソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は普通。ボーナスも業績次第。
残業も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体会社からの出向社員が上層部（役員・部長・課長...続きを読む(全147文字)

【良い点】
電子部品・半導体業界では、あまり接することのないお客様と取り引きがあるので、業務内容は大変であるが、それなりにやりがいはある。
エンジニアとの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
設計開発から量産までの受託を行っているので、営業として提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は基本的に外へ委託するケー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働きやすいし社員は皆アットホームでいい人ばかり。基本アシスタントはあまり残業がない。
場所も秋葉原と交通の便がいいので通勤しやすい。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般社員の人柄は良く、働きやすかった。仕事も優しく教えてもらったし、働き心地は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業もほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい。
社内は本社からの出向者と直接採用の両方がいるがそこで優劣がついているわけではないので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)