ＫＡＺＥＮ　ＷＬＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
妊娠、育児休暇で休職している人が所属していた時にも何人かいましたので女性は働きやすい環境かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
安定してボーナスは貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給は低めです。（3,000円程度だったかと思います）
賞与...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているかと思います。副業は不可になりました。

会社での歓迎会や忘年会、送別会など飲みの場が多かった記憶があります。そう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業事務の女性たちの間は仲が良く、コミュニケーションが活発で助け合いながら業務をこなしていた。有給もそれなりに取りやすかったと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ユニフォーム業界は景気による業績の変動が少なく、また歴史と体力（経済力）があり、安定感のある会社。産休・育休を経て復帰する女性社員が多い。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中小企業にしては、産休・育休制度は非常に整っている。営業職以外は育休明けに復職している女性がほとんどで、時短勤務している女性社員は多い。また...続きを読む(全345文字)

【良い点】
飛び込みなどは一切なくむしろ否定的です。従って黙っていても日々発注や案件を頂けます。新規開拓や飛び込み営業が苦手で、決まった取引き業者と深く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会やイベントが多かったのでコミュニケーションは積極的にとれる環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何かの見間違いかと思うのですが上司が有給申請した日に普通に仕事をしていました。有給に判子も押し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分の在籍していた店舗は、繁忙期以外は自由に休み希望や有休が取得できていた。もちろん世間が長期休暇の時は出勤が必要だが、長い連勤があるわけで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が多い現場なので、子どもの体調不良や女性特有の体調不良で休む比率がほかの業界よりも多いと思います。それがメリットでもありますが、その日に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業を強要されることもなく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。女性にとっては、非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。有給が取りやすい環境が整っている、半休や時間休をとれるのが便利。休むことに対して周りが嫌な顔...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制だが、休暇はしっかりと取れる。残業はさほど多くはない。しかし配属店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝のお休み...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給消化率は高い方に思う。1週間前に連絡しておくと取得できる印象。交替勤務で持ちつ持たれつなので問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業もしっかりと管理されている。残業時間も多くなく働きやすい。
リモートワークも可能で、プライベートとの調整もしやすい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7連休と３連休2回を取得する以外に、有給を使うという概念は存在しません。消化できるのは退職時のみです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で平日に休みを取ると得意先から連絡が来て休んだ気がしません
パソコン...続きを読む(全103文字)