ＫＡＺＥＮ　ＷＬＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
妊娠、育児休暇で休職している人が所属していた時にも何人かいましたので女性は働きやすい環境かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給が取りやすく、ワークライフバランスの良い会社だと思います。年間休日も求人票通り120日程度で、土日休み（たまに土曜出勤があります）。休日出...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているかと思います。副業は不可になりました。

会社での歓迎会や忘年会、送別会など飲みの場が多かった記憶があります。そうい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ユニフォーム業界は景気による業績の変動が少なく、また歴史と体力（経済力）があり、安定感のある会社。産休・育休を経て復帰する女性社員が多い。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中小企業にしては、産休・育休制度は非常に整っている。営業職以外は育休明けに復職している女性がほとんどで、時短勤務している女性社員は多い。また、...続きを読む(全345文字)

【良い点】
飛び込みなどは一切なくむしろ否定的です。従って黙っていても日々発注や案件を頂けます。新規開拓や飛び込み営業が苦手で、決まった取引き業者と深く付...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会やイベントが多かったのでコミュニケーションは積極的にとれる環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)