ＫＡＺＥＮ　ＷＬＤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 経営企画
• その他
• 正社員

【良い点】
妊娠、育児休暇で休職している人が所属していた時にも何人かいましたので女性は働きやすい環境かと思います。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 経営企画
• その他
• 正社員

【良い点】
安定してボーナスは貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給は低めです。（3,000円程度だったかと思います）
賞与を...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 経営企画
• その他
• 正社員

【良い点】
有給が取りやすく、ワークライフバランスの良い会社だと思います。年間休日も求人票通り120日程度で、土日休み（たまに土曜出勤があります）。休日出...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 経営企画
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしているかと思います。副業は不可になりました。

会社での歓迎会や忘年会、送別会など飲みの場が多かった記憶があります。そうい...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
営業事務の女性たちの間は仲が良く、コミュニケーションが活発で助け合いながら業務をこなしていた。有給もそれなりに取りやすかったと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
ユニフォーム業界は景気による業績の変動が少なく、また歴史と体力（経済力）があり、安定感のある会社。産休・育休を経て復帰する女性社員が多い。
【...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
中小企業にしては、産休・育休制度は非常に整っている。営業職以外は育休明けに復職している女性がほとんどで、時短勤務している女性社員は多い。また、...続きを読む(全345文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
飛び込みなどは一切なくむしろ否定的です。従って黙っていても日々発注や案件を頂けます。新規開拓や飛び込み営業が苦手で、決まった取引き業者と深く付...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会やイベントが多かったのでコミュニケーションは積極的にとれる環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全165文字)