サンリブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いのでモチベーションがまったく上がらないし、サービス残業が当たり前になっていた。退職金もないので全く人に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては働きやすいのかもしれないが休みの融通も難しいので子育てなど将来的なことを考えると長く働けないと思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日肉体労働なので体力がないとかなりキツい。人が足りていない日は休日出勤して働いてる人も居たので慢性的な人手不足...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店舗によっては定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への負担が大きすぎる。
上司も体育会系な人が多いので仕事を教えてくれ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全くないのでこのままだとどこかのスーパーに買収されるのではないかと思っている。
一族経営をやめたほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
貢献度で評価をしてもらえる。頑張って実績が出れば昇給も早い。店長、部長など上司がいつも気にかけてくれて声掛けをしてくれる。上司に対しての信頼...続きを読む(全116文字)

【良い点】
結婚を期に退職、パート勤務に変更を検討。そのまま社員として勤務。上司(店長、部長）が今のままで働きやすい環境(勤務時間、休日を考慮）を作って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
売上目標に向け、自分で販売計画を立てて達成に向かっていく。パートさんとコミュニケーションを取りながら部門全体で目標に向かう。売場でお客様との...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本、休みが平日なので自分にとってはよかった。家庭環境によって休みを優遇してくれたり有給でまかなえたりできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分、上司に認めてもらえる。売場の陳列、レイアウトなどある程度自分で組み立てて売場を作らせてもらえるので、思った通りの売場が出来...続きを読む(全130文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)