栃尾コロナのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は高いとは言えません。
ベースがそもそも低いので長年勤めていないと手取り20もいかないと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年々増えており人手が不足している場面が多々見受けられました。
労働環境や社員の高齢化などで将来的に厳しい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあり特に女性陣は派閥がすごく少しでも嫌われたら永遠に本人の近くで愚痴を言ったりすることが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
様々な機械を取り扱うことがあるので機械に関しての知識や経験を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業免許は取...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に役職をつけることはなく出世したいと思う人にはおすすめはできません。
給与も女性より男性のほうが多い印象を受...続きを読む(全94文字)

チームで取り組むことが多かった、二組で流れ作業が多かった、作る製品のバリエーションはあまり多く無かった、給料は非正規だし土地柄もあって正直・・・な年収で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
管理職以外は割と直ぐに帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかないので残業時間は不明となっている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分は製造職でしたが、働き方は比較的安定していて残業はそこまで多くなかったです。月でも10時間いかないくらいでした。係によっては、自分の所よ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。営業は自分の予定次第なので、調整が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができません。給料が少ない分...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすさはとても、良い。繁忙期などは例外だが、基本的には残業もかなり厳しく制限されているので、とても多い残業にはならない続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい。半休や時間休などの制度もない。
土日を使っての会社のイベントに参加させられることがある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時は有給は1週間前に申請したもののみが有効で、体調不良による休みは全て欠勤扱い。
インフルエ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給料はいいのでプライベートの時間は充実したものになると思います。基本は土日祝が休みで、GW・盆休み・年末年始はともに1週間以上は休みになる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社トップホールディングスは、ワークライフバランスの整備に力を入れている企業である。まず、年間休日は120日前後と比較的多く、完全週休二...続きを読む(全413文字)

【良い点】
社内用の携帯電話があるから、退勤後、電源さえ切ればかかってくることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを持ち帰った場合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日数は多い
他人と被らなければ有給の取得はし易い
【気になること・改善したほうがいい点】
休めば担当設備が何処かしら止まる事になるので...続きを読む(全80文字)