近藤総業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男の人は営業で、外回りに行ってたりするので事務所に女性社員だけになることがしばしば。
女性同士仲が良ければ楽しく仕事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年給与があがっていったのでそこは満足でした。
ボーナスも夏と冬の年2回出ていてもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が最悪だった。標的にされていじめられる対象になった。残業代は59分まではカウントされず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お休みは、年間を通じて普通にありました。
社員旅行も海外旅行にだったりして、福利厚生は、わりとしっかりしていました。
忙しいながら活気のある...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度がなく、結婚･出産と共に退職する女性社員が殆どでした。
また病気休暇がなく、有給休暇も一週間前の申請...続きを読む(全213文字)

産休を取ってる方は聞いたことがありませんでした。
出産前に退職される方が多く、長期キャリアが見込めません。
その為、女性の離職率が高く、仕事の経験の...続きを読む(全216文字)

育児休暇は一切とれません。ですから、結婚や出産と同時に辞めて行く人がほとんどです。社内の雰囲気は良く、働きやすい環境といえます。ですが、女性はせっかく正...続きを読む(全180文字)

女性は妊娠すると辞めざるをえません。育児休暇をとった人というのは聞いたことがありません。しかし、仕事量も多く日々それを、こなしていれば、いつの間に定時?...続きを読む(全181文字)

福利厚生は、有給は取ろうと思えばとれます。
しかし、風邪を引いたり体調を崩したときは欠勤となり、給料からその分差し引かれます。
皆勤手当の金額が多い...続きを読む(全176文字)

本社は営業が毎日怒鳴ったり、怒鳴られたり。
女子社員はそれを気にせず、自分の仕事をこなしていれば、特に影響は受けません。
上が絶対の社会。なぜ社会人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職以外は割と直ぐに帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかないので残業時間は不明となっている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分は製造職でしたが、働き方は比較的安定していて残業はそこまで多くなかったです。月でも10時間いかないくらいでした。係によっては、自分の所よ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。営業は自分の予定次第なので、調整が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができません。給料が少ない分...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすさはとても、良い。繁忙期などは例外だが、基本的には残業もかなり厳しく制限されているので、とても多い残業にはならない続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい。半休や時間休などの制度もない。
土日を使っての会社のイベントに参加させられることがある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多くとてもワークライフバランスがいいとは思えません。
また工場内のレイアウトで休日出勤などもあり...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料はいいのでプライベートの時間は充実したものになると思います。基本は土日祝が休みで、GW・盆休み・年末年始はともに1週間以上は休みになる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社トップホールディングスは、ワークライフバランスの整備に力を入れている企業である。まず、年間休日は120日前後と比較的多く、完全週休二...続きを読む(全413文字)

【良い点】
社内用の携帯電話があるから、退勤後、電源さえ切ればかかってくることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを持ち帰った場合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日数は多い
他人と被らなければ有給の取得はし易い
【気になること・改善したほうがいい点】
休めば担当設備が何処かしら止まる事になるので...続きを読む(全80文字)