2023卒の先輩がヴィエリスエステティシャンの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ヴィエリスのレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エステティシャン
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次ともにオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事(年数不明)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張して言葉に詰まりましたが、それでも笑顔でいることを心がけました。また、もちろんハキハキとしゃべりました。そこが評価につながったと思います。
面接の雰囲気
穏やかで言葉に詰まっても待ってくれた。終始笑顔で向こうの方はマスクをしていたが目だけで安心することができたのですごいと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
ゼミナールです。私は副ゼミ長としてチーム全体を見たり、また他のゼミナールとの合同行事などでは代表として前に出る機会も多く責任感やチームをまとめる力を身につけることができました。ゼミナールが始まったばかりの当初はリモート授業だったこともありメンバー一人一人が愛着が薄く参加率や研究に対する意欲も低かったことが課題でした。その課題を解決すべく、対面で授業が行えるようになったときにレクリエーションを企画したり自分のコミュニケーション能力を活かして一人一人と仲良くなることで周りを巻き込んでチームを良い雰囲気にすることができたと思います。それによってゼミナール活動の集大成となる大きな研究発表会では私たちの論文が佳作賞を受賞することができて、みんなのポテンシャルを最大限に発揮するきっかけを作ることができたことに喜びを感じました。
なぜ脱毛業界なのか?
エステ脱毛は低価格で始めることができ、幅広い年齢層の方にとって身近になっていることから近年成長している市場で、安定して多くの方と出会い、やりがいを感じながら働くことができると思いました。また、自分自身脱毛の経験があり、その前にはすごく勇気がいりました。そういった不安や悩みを持つ方々の心に寄り添い、良いご提案をすることでやりがいを感じながら働いていきたいと思っています。脱毛というひとつの施術に絞ることで自分自身もそこに対して探究心を持って取り組み、より深い技術知識を身に付けることができると思います。そうすることで自分自身の成長はもちろん、お客さまに対しても安心してご利用いただけるサービスを提供できると思いました。
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ヴィエリスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヴィエリス |
|---|---|
| フリガナ | ヴィエリス |
| 設立日 | 2012年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 代表者 | 佐伯真唯子 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番5号Navi渋谷Ⅴ3階 |
| 電話番号 | 03-6747-7977 |
| URL | https://vielis.co.jp/ |
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