この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部によりますが、女性が多く活躍している部署もあります。女性だから、男性だからというよりは大人の社会人としての見た目や対応を求められるように...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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金子コードのリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
金子コードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.0
金子コードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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金子コードの 全ての評判・口コミ一覧
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3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がきちんと支払われる。給料日がずれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと低めの設定ではあるが、研修期間の終わり...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては華やかなイベントなどに関わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が面接で提示された内容にそぐわない。提示さ...続きを読む(全205文字)
全3件中3件表示
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金子コードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2008年頃
投稿日：2017年9月9日【良い点】
比較的穏やかな人が多く、相談などはしやすかったりする。サービス残業も無く、コンプライアンスに従った良い会社だと思う。勉強したい人には通信教育な...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2021年11月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 10年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
時短勤務や育児休暇や産休制度は一通り整っていて女性は働きやすいと思う。そのため出産後も働く人がかなり多いと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年8月18日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
残業は少ない。繁忙期は遅くなることもあるが、基本的には19-20時までには全員が退社していることが多かった（2014年当時）。能力のある社員で...続きを読む(全227文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月27日在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年3月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得は難しいし、サービス残業も多かった。
19時以降からしか残業をつけられないルールがあり、先輩社員が19時...続きを読む(全186文字)
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金子コードの 会社情報
| 会社名 | 金子コード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネココード |
| 設立日 | 1932年4月 |
| 資本金 | 5900万円 |
| 従業員数 | 317人 |
| 売上高 | 49億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子智樹 |
| 本社所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 03-3777-3411 |
| URL | https://www.kaneko-cord.com/ |
NOKIZAL ID: 1556131
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