この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げたぶんだけ評価は上がるので、給料面には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別昇給の際の報告書は自分で記載し...続きを読む(全101文字)
金子コード株式会社 報酬UP
金子コード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金子コード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に金子コード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成果を上げたぶんだけ評価は上がるので、給料面には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別昇給の際の報告書は自分で記載し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代が一分単位でしっかりと出ること。ボーナスは査定が良ければ、それなりに上乗せされること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給以外手当が無いです。残業で稼ぐしかないでしょう。ボーナスも4か月以上あると聞いていたが、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員の場合は目標管理の制度があり、達成度によって多少の給与・賞与の変動がある。ボーナスは業績にもよるが、だいたい2~3ヶ月分はもらえていた。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。年間休日は121日あり、土日は休み。休みはしっかり取らせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスの査定は上司と相談して立てた目標の達成率で決まります。途中で基準の変更が行われるのでよっぽど酷い結果でなければ評価を落とす事はないです...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半年毎の目標管理制度があり、これによって賞与額が決まる。自分のレベルに合わせた目標を設定できる為、モチベーション維持に役立つのではと思われる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは年を通して五ヶ月もらえるため、他社に比べればそこそこもらえる方だとおもう。普通に仕事していれば満額はもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支払われる。給料日がずれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと低めの設定ではあるが、研修期間の終わり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、契約社員は給料は同じだと思うので、不公平感はないです。
給料は他の工場より安いと思いまが、サービス残業はないので、残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は目標管理及び社内で定めた評価基準に基づき実施されます。目標管理は各部署における業績目標に対して各個人が其々考え、定めた目標を如何にし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
非常に保守的な会社だった。社長が代替わりして、かなり変わったとは聞いているが、現在 の様子は不明。完全週休二日には偽りなし。但し給料は安い。中...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与は多くも少なくもなく普通だと思います。
ここの会社は準社員でもボーナスが出るので給与ではやりがいがあり、よい会社かもしれません。もちろん大手メ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若手社員に仕事を任せてくれる風土あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が少ない状態で任せてくれるので、プレッシャーがかなりあります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間のパワハラともとれる行動が職場では常にあったため、1日の中でも一番長く過ごす環境だからこそ耐えることがで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
医療系の製造業ということもあり、今後も必要な事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により、今後の需要がどのように...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいのですが、残業が多くほとんど毎日帰りが遅くなるため自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、役職があり責任のある仕事を任された女性がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえに、恋...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
積極的に勉強に行ってもらう風土があります。県内だけでなく、県外への研修も必要であると判断されれば許可がおりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他の会社には無い時間単位有給が使える為退職するのを悩んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
増産すると数ヶ月前から管理職に伝えており...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・時間単位の有給が取れる
・急遽の休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・金子コード独自のルールについて
ファイルの入れ方...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
課長以下は話しやすく、仕事をし易い。分からないことがあった場合も聞きやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部威圧的な態度を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進は真面目に勤めていれば望みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与に関しては期待してはいけない。
昇給に関しては不満を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時の年齢を考えると一般大手企業同等程度はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績不振をうけて、ボーナス係数が4...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価でQC検定、TOEICの項目がある。500点以上から加点や賞金がある。
業務で使用するフォークリフトなどの資格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
会社名 | 金子コード株式会社 |
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フリガナ | カネココード |
設立日 | 1932年4月 |
資本金 | 5900万円 |
従業員数 | 317人 |
売上高 | 49億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子智樹 |
本社所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3777-3411 |
URL | https://www.kaneko-cord.com/ |
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