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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター経験がある人には抵抗なく入っていける仕事かとは思うが、基本的にやっていることは借金の取り立て。督促という仕事はけっこうキツいの...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
一般社団法人日本労働者信用基金協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本労働者信用基金協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本労働者信用基金協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター経験がある人には抵抗なく入っていける仕事かとは思うが、基本的にやっていることは借金の取り立て。督促という仕事はけっこうキツいの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の中堅の方が多かったので働きやすいということかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と共に社内制度も変わり、女性で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
金融機関で入社したては年収は通常だが、勤務期間が長くなるほど年俸があがっていきます。部下無しの管理職でも1,000万程度もらえている人もいま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に親切な人が多いです。社員同士の挨拶もしっかりし、フレンドリーな会社です。ただ金融機関なので無駄な仕事(理事へのお茶出し、新聞配布、過...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は悪くない。というのも等級別にしっかりした基準があるので特段問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年昇進・昇給制度...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人柄は良い人も多く、その点ではやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の人たちはろうきん出身者ばかり。なにかあると必...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昼食や退社後の付き合いを強要されないところ。安定企業だと感じたから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと感じる人...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
あまりない。やりがいなどなく、面白みなどあるはずもない。早く帰れることだけか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに正社員が少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員と変わりなく業務を任せてもらえる。個人の裁量で判断できる範囲が広いので、やり甲斐がある。休みも取りやすく、銀行などに比べるとのんびりし...続きを読む(全177文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
投融資・調査・政策立案を通じて、高度な金融知識と構想力を体系的に磨ける点は今後転職やキャリアアップを考えたときにとても良い環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリング制度、資格取得手当がある。
希望すれば講座なども受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの教育は教える人次...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していたときは、入構時から3年以内に住宅関係の資格を取ることが目標として挙げられていた。資格取得費用は会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本の商談の流れなら教えてもらえますね。
それは働き始めてから色んな時に使える内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学んで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 一般社団法人日本労働者信用基金協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンロウドウシャシンヨウキキンキョウカイ |
| 従業員数 | 169人 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-3818-2811 |
| URL | https://www.nihonroshinkyo.org/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。