研修については、金融商品についての細かな説明がなされたり、実務を通した実習などしてから顧客対応を行うそうなので、未経験な方でも活躍できるような教育体制が整...続きを読む(全82文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イー・ギャランティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ギャランティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイー・ギャランティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・ギャランティの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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イー・ギャランティの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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イー・ギャランティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やロールプレイングでスキルアップをはかっている。良くも悪くも、本気でやれば自分の力になるが、適当にやっているとすぐに数値に現れてしまう。手...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業面では細かい指導や研修が多く成長を望む社員にとっては環境が整っているように思う。また営業マニュアルや型も整備されており営業マンとしての基礎...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職についてだが、営業におけるソフトスキルの定着は見込めるが、扱っている商材がニッチであるためポータブルスキルは...続きを読む(全134文字)
通信教育やメンター制度、社内公募制度などあります。続きを読む(全25文字)
営業職では、初めは先輩について回り、学んでいく機会もあると聞きました。
しかし、その後は現場で仕事を覚えるという風潮があるように感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上長によるが、大抵根はいい人ばかり。
早くに管理職に就けるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないと干される傾向があ...続きを読む(全89文字)
人材の早期戦略化を掲げており実務、研修としっかりやってくれるとのこと続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎週のようにあります。
社内の知識について学ぶ機会があるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定時後にある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、本人のやる気次第で知識を蓄えることもできる。
失敗しても何度も挑戦させて貰える環境がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お客様の経営陣に会うことが多いので、社会人としての基礎的な能力はもちろん、金融知識や経済知識、雑学など幅広い知識を身に着けることができる。また...続きを読む(全141文字)
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毎期増収増益を果たすことができており、新しいことにチャレンジをしていく企業文化がある。新しいことにチャレンジをしていくため、能力の向上は常に求められている...続きを読む(全214文字)
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営業に対しては毎週研修があるなど、教育体制は充実していると感じる。
しかし、当社だけでなく、どの企業でもどの社会人にとってでも、日々の業務に追われたり、会...続きを読む(全136文字)
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会社自体が新しいことにチャレンジしているので、自身のスキル不足を感じる場面はありますが、乗り越えたら成長を実感できます。個人の成長に対して会社は放置どころ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前は現場で勉強するという感じだったが、現在は研修や先輩との同行を実施し十分知識を付けてから現場に出るようになっている。オンラインでの研修は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年目から法人営業に投げ出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週気まぐれな研修とモチベートするための役員との会食等以外特に社内...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、個々の成長という点については2-3年目でかなりスキルは付くと思います。
研修なども多く、知識を...続きを読む(全213文字)
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比較的少人数で従業員の平均年齢が低く、若くして管理職になりいる状況であったため、スキルアップしやすい環境であった。教育体制については、制度があるというより...続きを読む(全166文字)
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スキルアップについて
・研修・上司・仕事を通して、仕事のスムーズな進め方が身に付きました。
(一から、スケジュールの組み方・どのように具体的な業務に...続きを読む(全189文字)
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取引相手が相手企業の経営者層との取引であるため、目上の方からの感謝であったりとか、ビジネスに役立てると言うような手応えがやりがいとなっているそうです続きを読む(全74文字)
基本的に、会社の事業として、リスクの受託やリスクの流動化といった会社のリスクを受け、または分析するような仕事であるため、受託のところは審査を誤ると損失を被...続きを読む(全92文字)
全社的に評価基準が明示されているため、これをクリアすれば良い、そのために何をすればいいかと言うような段階を踏んだ努力がしやすいと言うような声がありました。続きを読む(全77文字)
営業職の場合は、基本的に顧客を訪問するため、会社内で作業するのと出先に伺うのが半々位の割合との事でした続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イメージ通り。ある程度の決まりや型はあるものの、個人の意見や考えを表明する機会があり自由さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は保養所や社員寮もいい場所にある。特に社員寮は新しく綺麗なようで、新入社員などで入るには立派すぎるくらい良いところ。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え、キャリアについてイメージがわきやすくなった。育休明けで時短勤務だが、管理職をしている人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長はまだまだ見込める業界。大手の金融機関や保険会社も類似の商品があるが、サービスの内容が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
独自の企業データベースと流動化を前提としたリスクの積極的な引き受けが強みになっている。最近中期経営計画が発表された。その中で「営業資源の投入増...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格の取得制度やトイックを取れない人向けにスタディーサプリの無料体験など充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)
とにかく若手のうちから現場経験を積ませる方針が強いとのこと。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入る場所にもよると思いますが、先輩方は優しく聞いたらなんでも教えてくれるというような方が多かったです。続きを読む(全57文字)
入社後、しっかりと時間をとって土地の所有者との話の仕方などを教えて貰えるため心配は不要だと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
自主的に勉強したいと思えばいろんなツールを用意してくれている。合格したら教材費などを返金してくれる制度などもある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2年目までは、入社時研修をはじめ、様々な研修がある。同期との関わりも増え、他支店の情報の交換などで悩みややりがいを共有できる良い機会になる。
...続きを読む(全229文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ギャランティの 会社情報
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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