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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本コープ共済生活協同組合連合会
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、3年目研修など、等級が変わるタイミングでの研修は行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門性を高めるための...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員寮があり、地方出身者は2万円前後で住むことができる。
ただ30歳以降は家賃がかかるため急に可処分所得が厳しくなることには注意したほうがいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
36協定は死守しているし、男性管理職でも育休も取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを標榜しているが、部署によ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
経営は非常に安定していて、保険の必要性を消費者が理解している時代でも、契約件数は純増を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務所は非常にきれい
転勤を伴えば寮に入れるので、家賃は抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤をした場合でも寮に入れるの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休育休は充実しているし、女性の管理職も年々増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の間は男性同様に転勤もあり得るし、そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所謂大企業のイメージはないが、ネームバリューがあり、社会的な信用は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間は生協の区別がつい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
地方公務員水準ではある、生活協同組合としては高い水準の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種としては保険になるが、忖度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
推進系の部署は数字や会員生協との仕事でやりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済金支払業務に関しては、適正がある上...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも業務に対するぬるさとスピード感の無さに驚いた。職種と業界全体のトレンドを俯瞰してみたときに、現職にとど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
掛け金が安いのが何よりの強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が減少する一途のため、何も経営戦略を練らず、のんびりしていると
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他の金融業界と比較すると、残業時間は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日休みのため、思った以上に疲れは取れなかった。急な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
積極的に動けば色々な知識を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定分野でのキャリア開発は難しい。
特に会員生協への出向が決ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全なるピラミッド組織。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではあるが、その上がり幅がかなり酷いと思う。金融同業他社と比較する...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての基礎的なマナーやお作法は学べたが、やりがいは全くなかった。典型的なJTC企業だと思う。スキルアップ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルがないため、基本は黙って上に従っているだけで問題ない。自己研鑽をしているだけで貴重な存在となれる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは加入者が増加傾向だったが、今後は停滞もしくは減少が見込まれている。社内でも推進への注力が見られ、今後の...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近完全週休二日制となったが、土曜出勤がある部署がある、土日勤務を行ない、代休は取れずに買取というのがあたりまえ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、通常の年休の他にからだサポート休暇というものが年休に上乗せされて付与される。また、女性の育休取得者はと...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は取引先の会員生協の言いなりとなるため、そういったことを人のためだと読み替えられる人なら向いていると思うが、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してはよいが、勤続年数が上がるにつれ貰える額は今後減少する。また、評価制度も定量的なものではなくなるため...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休も非常に取りやすく、戻ってきた後も管理職レイヤーに留まる人が多いため、女性のキャリアという点ではかなり有利な印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れてる点は想定通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、土曜隔週勤務は思っていたよりも大変だった。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給や男性も育児休暇は取りやすい。また、部署にもよるがフレックス勤務やテレワークを活用し、柔軟に仕事することも可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度が独身のみのため、結婚すると住宅補助が全くなくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本コープ共済生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコープキョウサイセイカツ |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 売上高 | 2403億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田寿昭 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1番13号 |
| 電話番号 | 03-6836-1300 |
| URL | https://coopkyosai.coop/ |
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