一般社団法人日本労働者信用基金協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の中堅の方が多かったので働きやすいということかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と共に社内制度も変わり、女性であ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に親切な人が多いです。社員同士の挨拶もしっかりし、フレンドリーな会社です。ただ金融機関なので無駄な仕事（理事へのお茶出し、新聞配布、過度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人柄は良い人も多く、その点ではやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の人たちはろうきん出身者ばかり。なにかあると必ず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昼食や退社後の付き合いを強要されないところ。安定企業だと感じたから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと感じる人も...続きを読む(全258文字)

【良い点】
あまりない。やりがいなどなく、面白みなどあるはずもない。早く帰れることだけか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに正社員が少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンター経験がある人には抵抗なく入っていける仕事かとは思うが、基本的にやっていることは借金の取り立て。督促という仕事はけっこうキツいので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正社員と変わりなく業務を任せてもらえる。個人の裁量で判断できる範囲が広いので、やり甲斐がある。休みも取りやすく、銀行などに比べるとのんびりして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途でのオファー額はそこそこ。固定給の10%ほどが確定拠出年金に企業負担分として出される
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー額自...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代は一分単位。ボーナスは年2回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではほとんど昇給がない。成果を出しても若手のうち...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。決算賞与があるので実質3回ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不明瞭。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが上司に気に入られている人が評価され気に入られていないと給料が一向に上がらない。評価制度は全く無意味...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は100%出してもらえました。
ノルマはなく、最低の基本給はもらえるので、その点は安心でした。
社員をリストラをしたことがないとのことで...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収は他の証券会社よりは少し少ない感じだと思う。ただ、全体的に見ると証券会社ということでなかなかもらえた方ではないかなと思う
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与面において業界内では低いが、評価については、営業成績重視であった。飲み会に参加せずともいい環境は、よかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
平均よりは高い給与水準で、住宅補助が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価のウェイトが高くなり、単純に営業ができれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後3年間は新規開拓がメイン業務。評価制度は基本的に資産導入と開拓件数。実績によってランキングが出されており上位に入れれば表彰式に呼ばれる。...続きを読む(全484文字)

【良い点】
入社当初はほぼ１００％個人の業績に連動して毎期設定される標準的ボーナス額に対する倍率が決まる。例としてS評価であれば何倍などと決まっていること...続きを読む(全483文字)